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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzWeiterbildungen im Ausland und im Inland
sehr wenig, bin mein eigener Herr
Die Mitarbeiter werden nicht geführt sondern ausgenutzt. Wer aufbegehrt wird entlassen. Fehler machen immer nur die Mitarbeiter. Firma wurde 2016 verkauft.
Er benutzt Menschen zur Arbeit die nicht den Anforderungen entsprechen
das Fachkräfte unterbezahlt sind, manche Leute Sonderstatus haben,
das der eigene Urlaub durch Betriebsurlaub ( Sommer, Weihnachten und Brückentage) schon zu 2/3 beschnitten ist
Neuer Geschäftsführer und neuer Produktionsleiter wären sehr gut für die Firma, hier wären echte Führungspersönlichkeiten gefragt.
Fachkräftemangel durch Weiterbildungen zu ersetzen
Kommunikation muss verbessert werden, Produktionsleiter fehl am Platz,
Verbesserungen besser durchdenken, sodass sie funktionieren
Der am besten bewertete Faktor von aap Biomaterials ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr spannende Tätigkeiten und Projekte, Projekte werde durchgeplant und dann meist nicht umgesetzt
viel Handarbeit, da noch sehr rückständig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aap Biomaterials ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Führungskompetenzen
undiskutabel für mich keine Führungspersönlichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
kaum, muss man selbst draufdringen
