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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzVielseitige und abwechslungsreiche Arbeit.
Alle Vorschläge werden gehört, flache Hierarchien.
Es wird viel Arbeitskraft in bürokratische Dinge investiert, das ist für ein kleines Start-Up zu viel.
Schärfung von Strukturen, Vervollständigung der Kommunikationsprozesse in beide Richtungen.
Der am besten bewertete Faktor von Abcalis ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es totales Verständnis für Familien, Kider, Tiere, Ehrenamt, persönliche Fortbildung, Demotivation und Stress und es wird auch danach gehandelt.
Ich erfahre hier flexible Urlaubsplanung und großes Verständnis für Familiensituationen meiner Kolleg*Innen
Arbeitszeit ist im Rahmen der Kernarbeitszeit flexibel. Urlaub wurde bisher immer nach Wunsch genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abcalis ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann noch besser werden, halte ich aber für eine Begeliterscheingung eines Start-Ups, welches noch nicht alle Prozesse automatisiert und optimiert hat.
Die ausführenden Leute könnten mehr Informationen über Projekte und Hintergründe vertragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist definitiv möglich, praktizieren wir auch gerade intensiv.
