Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungdas eigentliche Themenumfeld
Dass das Vertrauensverhältnis von Anfang an besteht, man wird direkt als Vollwertig geachtet
das Verständnis und die Möglichkeiten Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen
Kollegen bis zum mittlerem Management sehr kompetent und engagiert. Alles darüber ...
Den Versuch Sillicon Valley nach Nürnberg holen zu wollen
noch nie schwarze Zahlen, aber immer First Class für den GF
- Unrealistische Ziele setzen und am Ende wundern, dass es nicht klappt.
- C-Level (Verhalten wie auch deren Arbeit und Entscheidungen)
- den Kaffee im Office
Alles über dem mittleren Management
weniger Fake, mehr Make
Es sollte Produkte geben, die verkaufbar sind. Die Mitarbeiter sollten in den Positionen eingesetzt werden wo sie ihre Stärken ausspielen können
Kerngeschäft erfinden und dabei länger bleiben als ein 3/4 Jahr dann könnte es ev. was werden.
aktuell keine
Bessere interne Kommunikation;
Weg von den Investoren und mehr Fokus aufs Produkt
Der am besten bewertete Faktor von abl solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vorbildlich
Empfehlenswert!
Keine Ahnung schien gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abl solutions ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kennt niemand, will nicht gekannt werden?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg Chancen intern sind möglich, Weiterbildungen werden gefördert
Man bekommt fast alles. Man sollte die Prüfungen natürlich auch bestehen :).
Relativ gut bis vor Kurzem, "Zwinker Zwinker"
