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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzSeine Uneinsichtigkeit. Immer sind alle anderen blöd, unfähig und sonst was. Nur interessanter Weise hat er 18 LKW und nur noch einen angestellten Fahrer. Finde den Fehler! Richtig! Wie kann man als Angestellter auch nur die Frechheit besitzen und eine Leistungsgerechte Entlohnung fordern.
Weniger Bling Bling für die LKW's vom Senior und Junior. Vor allem weniger Fahrzeuge zum dekorativ in die Ecke stellen kaufen. Stattdessen die geleistete Arbeit besser bezahlen. Einführung eines Schichtsystems und täglich wechselnde Bereitschaft.
Der am besten bewertete Faktor von ABS Abschlepp- & Bergeservice ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabenspektrum ist in der Tat sehr umfangreich und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABS Abschlepp- & Bergeservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein mickriges Grundgehalt und das war's. Spesen werden auch bei einem 12h Tag NICHT bezahlt. Überstunden werden gerade mal mit dem Mindestlohn bezahlt. Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen gibt es nicht. Reine Bereitschaftszeiten (also die Zeit in der man Zuhause wartet) werden mit 75€ Brutto pro Woche!!!! abgegolten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kosten für Module und Führerscheinverlängerung trägt jeder Fahrer selbst.
