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Ackermann 
Orthopädie-Schuhtechnik
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

wenn man stelle braucht ist etwas frei.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Hauptsache der Chef kann sich seinen dicken Urlaub leisten. Mann schuftet das ganze Jahr und dann gibt's nichtmal irgend eine Kleinigkeit zu Weihnachten. Starke Personalfluktuation. Misserable Parkplatzsituation. Kaum Parkplätze zu finden da alles Anwohnerparkplätze. Der Großteil muss beim Aldi Parken. Interessiert die Geschäftsleitung jedoch nicht. Der Chef hat ja seinen Parkplatz im Hof. Und 3 privilegierte Mitarbeiter parken mit dem Firmenwagen auf dem Kundenparkplatz.
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Gehalt wurde nicht pünktlich bezahlt. achter von Monat kam Geld obwohl fünfter von Monat ausgemacht war. Urlaubs und Weihnachtsgeld gab es nicht. Mehr Kurzarbeit während Corona gemacht als nötig war.
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Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Solange man funktioniert gibt's kein Lob, aber wehe man wird mal Krank.
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Ständige Kontrolle und Misstrauen gegenüber Angestellte. Kein Urlaubs- oder Weihnachsgeld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So einiges.
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Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Ackermann Orthopädie-Schuhtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wie im Kindergarten. Jeder gegen jeden. Alle unzufrieden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ackermann Orthopädie-Schuhtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Neue Mitarbeiter werden gegenüber den alten bevorzugt behandelt und bevorteilt.
2
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So wenig wie möglich so viel wie nötig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ackermann Orthopädie-Schuhtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ackermann Orthopädie-Schuhtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ackermann Orthopädie-Schuhtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ackermann Orthopädie-Schuhtechnik als eher traditionell.
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