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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungtolles Produkt, gute Rahmenbedingungen
Guter Zusammenhalt und hohe Bereitschaft die gesteckten Ziel zu erreichen
Mitarbeiterevents, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehmes Miteinander, modernes Arbeitsumfeld, kostenfreie Essensversorgung während der speziellen Corona-Situation
Fetter Dienstwagen
Aus Sicht des Vertriebs -> eigentlich alles.
:-)
Kommunikation, digitales Arbeiten ist noch ein Fremdwort
mangelnde Entscheidungsfreudigkeit
mangelnde Duchsetzungsfähigkeit
es gibt generell viel zu wenig Konsequenzen
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein, aber dafür kann der AG nichts.
Ist eher an der Lage geschuldet. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht zufriedenstellend.
Ich bleibe dabei, dieses eingesetzte ERP-System furchtbar.
Behandlung der Mitarbeiter intern
Siehe Oben,
klare Entscheidungen treffen und durchsetzen
Kommunikations- und Prozessthemen verbessern
Die Einführung eines ERP-Systems verlief mehr als chaotisch, intern kein Geheimnis und man sollte es perspektifisch überdenken, da ich schon einige größere Systemumstellungen vorher erlebt habe. Vielleicht wie in großen Unternehmen Corporate Benefits einführen.
Einarbeitungen sollten optimiert werden.
Bezahlt eure Leute mal angemessen und gebt Branchenüblich mal angepasst jedes Jahr Gehaltserhöhungen
Hört mal auf das was eure Mitarbeiter reden und geht auf sie ein.
Der am besten bewertete Faktor von ACL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zw alt und jung!
Kann man nicht beurteilen, aber schien ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Bereich ist Ok, aufgrund der Größe ist natürlich kein Rieseaufstieg möglich.
Aber auch hier werden keine Steine in den Weg gelegt und man kann offen darüber sprechen. Weiterbildung ist nach Rücksprache möglich, man muss sich aber selber darum kümmern.
Karriere gibt es nicht und Weiterbildung?? Soll ich mal lernen andere Schrauben zu verwenden?
Karriere ist gleich Null, man bleibt was man ist, Chancen gibt es praktisch keine.
