Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung und die Unterstützung die auch mal Privat geboten wird. Meine "negativen" Ansichten sind im Grunde genommen auch ein Meckern auf hohem Niveau.
Wenn das Unternehmen leidet, leiden die Arbeitnehmer unter den Maßnahmen die getroffen werden.
Eventuell drüber nachdenken, mehrere kleine "Team- Büros" einzurichten. Steigert in einigen Situationen eventuell den Fokus und die Produktivität.
Mehr Fokus auf die Firmenphilosophie: Diese leidet in diesem Jahr stark. Ich verstehe auch warum sie das tut. Ich hoffe nur, dass sich das wieder hebt sobald der Trubel vorüber ist. Ruht euch nicht auf kürzlich getroffene Sparmaßnahmen aus. Denn diese wurden zum Teil, meiner Meinung nach, an den falschen Stellen getroffen.
Der am besten bewertete Faktor von actosoft Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top. Gerne wieder. Das Unternehmen unterstützt und finanziert die Weiterbildung. Mehr kann man nicht verlangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von actosoft Informationssysteme ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung ist bemüht zu bewahren was sie aufgebaut hat und die Firmenphilosophie zu halten. Das sowas nicht immer klappen kann sollte jedem klar sein.
