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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben
Tankgutschein, Gleitzeit, nette Kollegen, Kaffeeautomat
Offener Umgang miteinander. Familiär
So richtig schlecht nichts. Das Erscheinungsbild der Firma müsste aufgehübscht werden
weiß ich nicht
Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive. Die Benefits sind gut und auch das Klima unter den Kollegen. Leider kommt von der GF wenig Wertschätzung und die Meinung über einen wird aus Gerüchten gebildtet.
Bewusster mit Klimaschutz umgehen
Papier sparen
Das Lohngefüge im gewerblichen Bereich ist zu niedrig.
Kantine wäre gut und mehr verschiedene Getränke
Der am besten bewertete Faktor von Adels-contact Elektrotechnische Fabrik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich fühle mich pudelwohl. Als ich hier anfing, wurde ich von allen sehr nett empfangen und fühlte mich auf Anhieb gut abgeholt.
Aktuell durch lange Lieferzeiten ist viel miteinander: In guten wie in schlechten Tagen.
Familiäres Umfeld mit bergischen Wurzeln
Sehr kollegial. Es muss Leistung gebracht werden, die aber auch anerkannt und honoriert wird
Fordernd, aber angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adels-contact Elektrotechnische Fabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind auf einem guten Weg in Sachen Klimaschutz: E-Mobilität, Dienstfahrräder, Photovoltaik.
Gutes soziales Engagement, z.B. integrative Arbeitsplätze.
Es läuft langsam an, aber da geht noch mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aktuell durch Corona werden Weiterbildungsmöglichkeiten durch Online Seminare ermöglicht.
Man kann nach einer Weiterbildung fragen, es wird möglich gemacht, wenn es zu der Stelle passt.
Flache Hierarchien - aber stetige neue Anforderungen machen die Arbeit interessant.
Ich denke, wenn ich Engagement zeige und zuverlässig arbeite, dann kann ich auch übernommen werden. Es gibt viele, die Jahre lange hier arbeiten und ihre Ausbildung hier gemacht haben.
Gute Angebote zu Schulungen, große Karriereschritte aufgrund der Größe natürlich eingeschränkt
