Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
KantineOffenes Ohr
Möglichkeit auf Leasing von Ipad, Handy+ E-Bike
- Gewinnausschüttung
- Kreitkarte mit einem monatlichen Betrag
- Geschenke zwischendurch
- lustige kleine Quizz mit einem Gewinn
- Sommer und Weihnachtsveranstaltungen
- Gesundheit der Mitarbeiter wird ernst genommen, bsp. Coaching fürs Ergonomische Sitzung, + Schulungen
auf die individuelle Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
es gibt keine Fehlerquote. Jeder kann Fehler machen
auf die Familien + Familienplanung wird Acht gegeben und mit Rücksicht angenommen
der lockere Umgang
zentrale Lage
Geld verdienen, aber das Geld nur an die oberste Etage
-keine Vermögenswirksame Leistung angeboten
-Kein gesondertes Weihnachtsgeld
-27 Urlaubstage für neue Kolleginnen, statt für alle 30
-Überstunden können nicht in Urlaubstage oder mehr Geld abgegolten werden
-veraltete Führung
mieses Arbeitsklima, eine bedrückende Stimmung ist überall zu spüren
Alles andere. Sorgt für eine furchtbare Stimmung
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
alle oben genannten Punkte, leider ist die Liste sehr, sehr lang!
Ihr seid wirklich toll
GF austauschen, Prozesse grundlegend neu aufbauen
Einfach alles abreißen, Führungsriege tauschen und alles neumachen
die Angestellten nicht von oben herab zu behandeln
ZeiterfassungFlexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von AGL Activ Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unterstützung ist aufjedenfall da.
Der Kollegenzusammenhalt ist wie oben beschrieben gut. Wir sind ein großes Team und jeder weiß, dass niemand auf halber Strecke liegen gelassen wird. Natürlich gibt es alteingesessene Kolleginnen die lieber ein 1 Mann Team wären. Aber in einem Großraumbüro geht das leider nicht.
Eigentlich ganz gut, in meinem Team verstehe ich mich mit allen gut. Zu anderen Abteilungen fehlt manchmal der Kontakt.
Stimmt halbwegs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGL Activ Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gemessen an der erwarteten Arbeitsleistung miserabel
Unter jeglichem Durchschnitt. GF und Gesellschafter sehen es als anscheinend als einziges Ziel, den Gewinn zu erhöhen und das Ergebnis aus der Gesellschaft zu ziehen (Bilanzen sind online ersichtlich).
Verdienst in der Tat unter dem Durchschnitt. Warum sind so viele Frauen angestellt? Weil die GF der Ansicht ist, diese seien bescheidener! Unglaublich veraltete und patriachische Struktur.
Das Gehalt könnte besser sein und Urlaub ist auch zu wenig. Da kann noch eine Schippe drauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
egal was wird von der firma gezahlt.
-wenn man sich gut anstellt, hat man die Möglichkeit sich auf kosten der AGL auch weiterzubilden
- derzeit viele Schulung rund um Weiterentwicklung
Davon haben die scheinbar noch nichts gehört
Weiterbildung, individuelle Förderung, Qualifizierung... alles absolute Fremdwörter. Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Der MA würde sonst mehr Gehalt fordern... ganz, ganz traurig!
Kaum Förderung, höchstens mal 1 Seminar in 6 Jahren!
