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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
Familiäre Arbeitsumfeld
Zuverlässig und auch in der Krise stabil
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Man macht sich nicht kaputt, das ist leider auch schon alles.
Es zählt Quantität statt Qualität.
Die oben genannten Punkte.
Nachhaltigkeitsversprechen wird nicht eingehalten, gerade in Bezug auf die soziale Verantwortung. Es wird gerne mal psychischer Druck ausgeübt, um Widerstand bei der Durchsetzung von Unternehmensinteressen zu vermeiden.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Mir passt alles
- Schichtarbeit und Wochenendarbeit
- Keine Einbindung der Mitarbeiter in Umstrukturierunsprozesse
- keine Wertschätzung bei überdurchschnittlichen Leistungen
- keine Einbindung der Mitarbeiter in Umstrukturierunsprozesse- Schichtarbeit und Wochenendarbeit
- Keine Einbindung der Mitarbeiter in Umstrukturierunsprozesse
- keine Wertschätzung bei überdurchschnittlichen Leistungen
Lohnzahlung nach Tarif, weinachtsgeld, Urlaubgeld
An manchen Stellen kann investiert werden
Am besten alles, Vorbeugende Wartung , Ordentliche Bezahlung der Facharbeiter etc...
Ihre Mitarbeiter wertschätzen und das Gehalt anpassen.
Sie brauchen einen Betriebsrat und bessere Konditionen für die Mitarbeiter. Mehr Kommunikation, mehr Kultur
Der am besten bewertete Faktor von AGRO International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele Kollegen die schon sehr lange da sind
Der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt immer auf Augenhöhe.
Sehr viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, Umgang ist gut würde ich sagen
Das Team in der Verwaltung hat eher ein jüngeres Durchschnittsalter, aber ältere Kollegen werden ebenso geschätzt. Viele langjährige Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter sind schon lange bei AGRO. Urlaubstage steigen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRO International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt ist schlecht! Unterbezahlt und nicht fair.
Einige auch gute Zusatzleistungen werden angeboten, hier tut sich was, Lohn könnte wahrscheinlich etwas besser sein im Vergleich
Der Lohn gleicht einem Armutszeugnis....
Keine attraktive/zeitgemäße Vergütung.
Gehalt ist für die geleistete Arbeit schlecht. Sozialleistungen sind nicht bis sehr wenig vorhanden. Auch auf Nachfrage kommt hier sehr wenig seitens des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen werden möglich gemacht
Ich konnte einiges machen
Kaum möglich sich weiterzubilden.
Jeder bekommt eine Chance
Weiterbildungen sind möglich.
