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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyVerschiedene Arbeitszeitmodelle werden geboten.
Man kann immer mit dem Arbeitgeber sprechen
Keine Ahnung!
Desinteresse und keine Wertschätzung. Diese findet leider nur durch Kuckuckseier statt.
Siehe Bewertung
Etwas mehr Interesse/ Anerkennung dem Abeitnehmer gegenüber von Chefseite wäre wünscheswert. Schließlich erwirtschaftet der Arbeitnehmer auch den Luxus den er sich leistet.
Bessere BEZAHLUNG! Verbesserter Urlaub, der Branche üblich! Stunden richtig Rechnen! Bestrafung von Krankheit abstellen! Schlechte Mitarbeiter tauschen! Funktionierende Teams zusammen lassen. Stundenanrechnung von Krankheit wird falsch gemacht! 3 Schicht System und keine 12 Stunden Schichten! Das übliche URLAUBSGELD UND WEIHNACHTSGELD! Vernünftige Pausenregelung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A I P Ambulante Intensiv Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit und Urlaub wird gegeben es dürfen nur 2 aus einem Team! Hauptsache der Dienstplan stimmt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Darauf wird geachtet
Der Versuch ist da!
