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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden geboten.
Bewertung lesen
Man kann immer mit dem Arbeitgeber sprechen
Bewertung lesen
Keine Ahnung!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Desinteresse und keine Wertschätzung. Diese findet leider nur durch Kuckuckseier statt.
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Siehe Bewertung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Interesse/ Anerkennung dem Abeitnehmer gegenüber von Chefseite wäre wünscheswert. Schließlich erwirtschaftet der Arbeitnehmer auch den Luxus den er sich leistet.
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Bessere BEZAHLUNG! Verbesserter Urlaub, der Branche üblich! Stunden richtig Rechnen! Bestrafung von Krankheit abstellen! Schlechte Mitarbeiter tauschen! Funktionierende Teams zusammen lassen. Stundenanrechnung von Krankheit wird falsch gemacht! 3 Schicht System und keine 12 Stunden Schichten! Das übliche URLAUBSGELD UND WEIHNACHTSGELD! Vernünftige Pausenregelung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A I P Ambulante Intensiv Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Möglichkeit und Urlaub wird gegeben es dürfen nur 2 aus einem Team! Hauptsache der Dienstplan stimmt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Darauf wird geachtet
5
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Der Versuch ist da!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A I P Ambulante Intensiv Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet A I P Ambulante Intensiv Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden A I P Ambulante Intensiv Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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