Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen AIRCLIP SERVICE?

AIRCLIP SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AIRCLIP SERVICE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AIRCLIP SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von AIRCLIP SERVICE das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei AIRCLIP SERVICE wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AIRCLIP SERVICE als eher modern.

AIRCLIP SERVICE als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,8Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

AIRCLIP SERVICE

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

AIRCLIP SERVICE

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Parkplatz
60%60
Barrierefrei
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das eingeräumte und geförderte Weiterentwicklungspotential, die Chance früh Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig der Wille, sich stets weiter zu entwickeln, sich selbst zu reflektieren und Missstände zu identifizieren.

Oktober 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess "Interne Strukturen" ist aktuell noch nicht richtig klar. Es wird noch ein bisschen Zeit brauchen, um herauszufinden, welche Abläufe funktionieren und welche Verantwortlichkeiten klarer verteilt werden müssen. Was aber mit der Einstellung neuer Mitarbeiter und Aufteilung verschiedener Bereiche ein normaler Vorgang ist. Der beste Weg zur Koordination und Effizienz ist noch nicht zu 100% abgeschlossen, aber wir bewegen uns darauf zu.