Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineKompetenz der Lehrkräfte
Arbeitsverhältnis unter Erwachsenen
Den Umgang mit den Schülern , das Bindungsangebot , die Dozenten und die Zugeständnisse für uns Schüler .. und das jeder immer für einen da ist ( nicht nur die Dozenten ; auch die Leitung und andere Kurse)
mit manchen Lehrern konnte man reden
Wenn man nicht im Fokus der Geschäftsführung ist, kann man ungestört seinen Job machen
Gutes Gleichgewicht an Theorie und Praxis. Tolle Möglichkeiten zum praktischen Unterricht.
wenn ich für die Prüfung vorbereitet, eher unnützes gelernt
Kein richtiges Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter, Abläufe und Organisation unstruktiert, unnötige Arbeitsgruppen ohne längerfristigen Benefit für das Unternehmen, fehlende Wertschätzung und ungerechte Verteilung von Sonderzahlungen, generell gibt es keine einheitlichen Gehälter
Das wlan ist wirklich schrecklich , wenn sich die Hälfte der Schule einloggt und versucht damit zu arbeiten
Fehlende Organisation in manchen Bereichen. Nicht ausreichende Kommunikation über wichtige anfallende Themen.
Geschäftsführung, Kommunikationsstil, geringe Wertschätzung
Mehr auf Feedback eingehen oder annehmen, Sorgen und Grenzüberschreitungen ernster nehmen
Transparenter mit Kritik oder allgemeinen Infos umgehen
weniger Vorträge halten und mehr auf die Prüfung vorbereiten
Wertschätzung der Arbeit der Lehrende, offene, wertschätzende, professionelle Kommunikation, auf Unterstützung der "kleinen Schulen" Pflege ist im Gesundheitswesen nicht alles, Umsetzung und Transparenz gesetzlicher Vorgaben uvm.
Keine frisch angelernten Lehrer in klausurrelevanten Fachbereichen als daueroption haben. Stattdessen einen guten Ausgleich. Mehr Autorität an die Schüler vermitteln und gleichzeitig als Vorbildsfunktion fungieren.
Kommunikation und mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Auch bringen die älteren Kollegen, den jüngeren Kollegen jede Menge bei. Man kann viele von unseren älteren Kollegen und hat stets das Gefühl von Wärme.
Würdigung der Leistung der langjährigen Mitarbeiter auf sehr unpersönliche Art.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungspflicht für Lehrende, die aber nicht gelebt wird. Fortbildungen werden z.T. nicht finanziert. Interne Fortbildungen finden regelmäßig nicht statt.
... auf dem Papier gut - in der Realität kann es problematisch werden
