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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDas Bild vom Kind, die Haltung, die ständige Beschäftigung mit Fortschritt und pädagogischen Visionen
die pädagogische Haltung, die offenen Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitszeiten gut eingeteilt, Kinder fühlen sich in den Räumen wohl
Das Bild vom Kind; die pädagogischen Ansätze
Der erste Tag....
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter, Schaffung schlechter Arbeitsatmosphäre, dauerhaft schlechte Laune, sind sich zu wichtig um sich mit den Problemen im Betrieb auseinander zusetzen
Dass es keine Trägerübergreifende Haltung gibt, die an allen Standorten gelebt wird. Die Qualität der Einrichtung hängt sehr von der Leitung ab, da an neu gegründeten Standorten im Regelfall Menschen von extern eingestellt werden. Entsprechend ist es die alleinige Aufgabe der Leitung, die pädagogische Haltung zu vermitteln, was offensichtlich nicht ganz aufgeht.
Es ist Grenzwertig....
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ausbildung wiederholen oder einen anderen Job suchen. Pädagogische Nieten, kaum so etwas erlebt zuvor. Vergleichsweise schrecklich
Dienstpläne länger im Voraus rausgeben, damit Anmerkungen erfolgen können
Keine Ahnung...es ist wirklich Alles unzureichend
Mehr Werbung, um den Namen zu entschäfen,Es ist keine "Akademie," im herkömmlichen Sinne, vielmehr stellt der Name eine Institution dar welche Kinder großartig mitgestalten dürfen.Somit ist es so gemeint dass Die Betonung auf Akademie für KINDER liegt und nicht auf dem Wort AKADEMIE an sich.
Rollhocker im Restaurant, Mitarbeiterraum, Hochebene in jeder Gruppe, feste Zeit für mittelbare Arbeit, direkt zugänglicher Mitarbeiterraum, Außenbereich viel besser nutzen, Treppe im Wickelraum, Sitzgelegenheiten für Erwachsene, PC für Mitarbeiter, zumindest ein paar Regale (wo z.B. die Anwesenheitsliste oder Scheren etc. mal abgelegt werden können) - am besten wäre meiner Meinung eine komplette Umstrukturierung in Funktionsräume/Werkstätten für den Ele (aber das ist geschmackssache) - dann ließen sich die Räumlichkeiten wesentlich besser nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für Kinder ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte nichts Gegenteiliges feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für Kinder ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielleicht zu Beginn gut… Höre von immer mehr schlechten Erfahrungen bei dem Träger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden ohne Probleme bezahlt, Aufstieg zur Leitung oder in die Verwaltungsebene möglich
es werden Fort und Weiterbildungen sehr begrüßt gefördert und regelmäsig angeboten
