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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Am Markt vorbei arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Branche im Internationalen Raum.
Man kann zwar gut mir dem Arbeitgeber reden, jedoch verstehen die nicht ganz was du von einem willst bzw ignorieren einfach fragen
Work / Life Balance, tolle Kollegen
Hire and Fire Prinzip.
Also hier wird inkompetenz groß geschrieben,
insbesondere die Geschäftsführung.
Sture neue Geschäftsleitung, Planlosigkeit und unwissend in vielen Bereichen, nach der Art: mit dem Kopf durch die Wand das muss so gehen.
Dringend nötige Veränderungen dauern zu lange
Unstrukturiert, nicht auf der Höhe der Zeit
Spielt Bitte mit offenen Karten. Bindet MA stärker in die Prozesse und Entscheidungen mit ein, denn das fördert den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl.
Die Vorgesetzten sollten alle mal einen Kurs in Personalführung besuchen und lernen wie man mit Menschen umgeht.
Die Riege der Vorgesetzten sollte mal ausgemistet werden und durch Personal, welches auch Ahnung hat und sich um seine Aufgaben kümmert, ersetzt werden.
Verstärkung der Kommunikation zwischen Büro und Produktion, regelmäßige info Veranstaltungen, Firma abreißen (einfachste lösung)
Mehr auf die erfahrenen langjährigen Mitarbeiter eingehen und nicht von besserwissern beeinflussen lassen.
schnellstens modernisieren um konkurrenzfähig zu bleiben
Der am besten bewertete Faktor von AKH - Antriebstechnik KATT Hessen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen Mo-Do 9h aber Freitag ist kurz … meist noch vor 12 Uhr daheim.
Sehr gut, flexible ARbeitszeiten, Freitag nur bis mittags arbeiten, kurzfristig Urlaub nehmen ist i.d.R. kein Problem.
Keine oder sehr wenig Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKH - Antriebstechnik KATT Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts möglich. Kostet ja nur Geld und Zeit.
Nicht möglich aktuell.
Nur für jemanden..Ehefrauen, Freunde, Söhne und freundlich zu Betriebsleither.
Ausbaufähig. Die GL sollte versuchen die eigenen Auszubildenden nach der Lehre mit attraktiveren Angeboten zu halten. Hier wird 3 Jahre in Ausbildung investiert und dann wechseln die jungen Leute zu anderen Firmen weil Ihnen auffällt das man von seinem Gehalt auch leben können muß.
Kaum möglich.
