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    AKH 
    - 
    Antriebstechnik 
    KATT 
    Hessen
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,9Image
      • 1,7Karriere/Weiterbildung
      • 2,4Arbeitsatmosphäre
      • 2,1Kommunikation
      • 2,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,2Work-Life-Balance
      • 2,5Vorgesetztenverhalten
      • 2,7Interessante Aufgaben
      • 1,9Arbeitsbedingungen
      • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,6Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

    Alle 17 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      31%31
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      25%25
    • RabatteRabatte
      13%13
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      13%13
    • InternetnutzungInternetnutzung
      13%13
    • BarrierefreiBarrierefrei
      6%6
    • KantineKantine
      6%6
    • FirmenwagenFirmenwagen
      6%6
    • CoachingCoaching
      6%6
    • HomeofficeHomeoffice
      6%6
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      6%6

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Interessante Branche im Internationalen Raum.
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    Man kann zwar gut mir dem Arbeitgeber reden, jedoch verstehen die nicht ganz was du von einem willst bzw ignorieren einfach fragen
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    Work / Life Balance, tolle Kollegen
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Hire and Fire Prinzip.
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    Also hier wird inkompetenz groß geschrieben,
    insbesondere die Geschäftsführung.
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    Sture neue Geschäftsleitung, Planlosigkeit und unwissend in vielen Bereichen, nach der Art: mit dem Kopf durch die Wand das muss so gehen.
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    Dringend nötige Veränderungen dauern zu lange
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    Unstrukturiert, nicht auf der Höhe der Zeit
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Spielt Bitte mit offenen Karten. Bindet MA stärker in die Prozesse und Entscheidungen mit ein, denn das fördert den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl.
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    Die Vorgesetzten sollten alle mal einen Kurs in Personalführung besuchen und lernen wie man mit Menschen umgeht.
    Die Riege der Vorgesetzten sollte mal ausgemistet werden und durch Personal, welches auch Ahnung hat und sich um seine Aufgaben kümmert, ersetzt werden.
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    Verstärkung der Kommunikation zwischen Büro und Produktion, regelmäßige info Veranstaltungen, Firma abreißen (einfachste lösung)
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    Mehr auf die erfahrenen langjährigen Mitarbeiter eingehen und nicht von besserwissern beeinflussen lassen.
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    schnellstens modernisieren um konkurrenzfähig zu bleiben
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Work-Life-Balance

    3,2

    Der am besten bewertete Faktor von AKH - Antriebstechnik KATT Hessen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Zwischen Mo-Do 9h aber Freitag ist kurz … meist noch vor 12 Uhr daheim.
    4
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    Sehr gut, flexible ARbeitszeiten, Freitag nur bis mittags arbeiten, kurzfristig Urlaub nehmen ist i.d.R. kein Problem.
    4
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    Keine oder sehr wenig Probleme.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKH - Antriebstechnik KATT Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


    Nichts möglich. Kostet ja nur Geld und Zeit.
    1
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    Nicht möglich aktuell.
    1
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    Nur für jemanden..Ehefrauen, Freunde, Söhne und freundlich zu Betriebsleither.
    1
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    Ausbaufähig. Die GL sollte versuchen die eigenen Auszubildenden nach der Lehre mit attraktiveren Angeboten zu halten. Hier wird 3 Jahre in Ausbildung investiert und dann wechseln die jungen Leute zu anderen Firmen weil Ihnen auffällt das man von seinem Gehalt auch leben können muß.
    2
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    Kaum möglich.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • AKH - Antriebstechnik KATT Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AKH - Antriebstechnik KATT Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden AKH - Antriebstechnik KATT Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AKH - Antriebstechnik KATT Hessen als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    AKH - Antriebstechnik KATT Hessen
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Am Markt vorbei arbeiten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    AKH - Antriebstechnik KATT Hessen
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau
    Unternehmenskultur entdecken
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