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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
InternetnutzungDer Arbeitgeber befindet sich im Wachstum. Als Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit Teil dieses Erfolgs zu sein und mich nicht nur fachlich sondern auch persönlich ohne „Wartezeiten“ weiterzuentwickeln.
Dass man eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten kann. Eigene Ideen werden immer gerne gehört.
IT-Ausstattung
Die Geschäftsführung hört zu und ist an optimalen Lösungen sehr interessiert
Tolles Team! Man geht hier gerne arbeiten.
Nichts. Sogar old school Mitarbeiter werden toleriert und erhalten ein upgrade, anstatt sie verhaltensbedingt zu kündigen, wie es woanders leider passiert.
Kein Homeofficeangebot außerhalb Corona
Umsetzung flex. Arbeitszeiten
Keine Personalvertretung
Die Parksituation hat Verbesserungspotenzial.
Bezahlung könnte besser sein.
Weniger Investition in Designer-Möbel / mehr Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter
Individuelle Gespräche und offene Kommunikation führen zu bestmöglichen Lösungen
Steigerung persönlicher Austausch Mitarbeiter/Vorgesetzte
Einführung Homeoffice außerhalb Corona
Der am besten bewertete Faktor von Akkurat Financial Service ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkurat Financial Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider unterm durchschnitt, Mindestlohn.
Gehälter entsprechen nicht dem Image eines Premiumdienstleisters im Bereich Finanzen, teilweise Mindestlohn
Sehr schlechte Bezahlung, Steigerungen sind kaum möglich oder werden totgeschwiegen.
Leider spielt man hier nicht in den Top 10
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Entwicklung des Unternehmens wird begrüßt und gefördert. Persönliche Stärken werden gezielt gefördert und in die ganzheitliche Struktur implementiert.
Eigeninteresse bei Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Weiterbildung wird im Unternehmen groß geschrieben. Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert und erhält Unterstützung.
Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten
Weiterbildung wird unterstützt. Einbringen dieser Qualifikationen findet kaum bis nicht statt.
Pro: Förderung von Weiterbildungen
Kontra: keine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen
