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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzIch arbeite an Produkten die mir gefallen, und verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen
Ein junges, engagiertes Unternehmen, bei dem man sich gut einbringen kann. Die Arbeit macht Spaß und motiviert.
Der Job hat mir sehr viel Freude bereitet, und ich habe gerne für Altraverse gearbeitet. Leider bin ich aus unklaren Gründen nicht mehr für Altraverse tätig. Nach über einem Jahr Zusammenarbeit hatte ich an ein paar Reihen mitgewirkt, darunter eine, die ich von Band 1 begleitet hatte und die noch ongoing war.
Da ich davon ausging, dass Altraverse mein einziges Einkommen weiterhin sichern würde, plante ich eine große Asienreise. Kurz vor meiner Abreise erfuhr ich jedoch, dass meine eine ongoing ...
Der am besten bewertete Faktor von Altraverse ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Top-Grund zu bleiben
Die KollegInnen sind sehr hilfsbereit und helfen gern bei Problemen, egal welcher Art.
Kein Neid oder Konkurrenzdenken. Hier sind alle ein Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altraverse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bezahlung für die Übersetzung ist durchschnittlich – weder besonders gut noch schlecht. Allerdings erfordert die zusätzliche Arbeit, die über die eigentliche Übersetzung hinausgeht (wie Korrekturlesen, Nummerieren usw.), oft einen ganzen Arbeitstag, der nicht vergütet wird. Ein Pauschalbetrag, der prozentual auf der Länge und der Zeichenanzahl eines Bandes basiert, wäre hier angemessen.
Geringer als in vergleichbaren Berufen mit moderater Verantwortung in Hamburg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Strukturen kommen automatisch mit geringen Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht angeboten. Auch auf Anfrage kann dafür keine Zeit in der Arbeitszeit geschaffen werden. Aber wir können uns untereinander austauschen.
Bei Interesse können Weiterbildungsangebote angenommen werden
Man wird ermutigt, bei Interesse Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.
