Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDie Arbeitsatmosphäre und das größtenteils freundliche Miteinander. Das einem bei Probleme freiräume geboten werden.
Die Lage des Gebäudes.
- regelmäßige Gehaltszahlung
- Dienstwagen
- nette KollegInnen
Das Potential welches die Firma verschenkt. Tolle Produkte, teilweise absolut qualifizierte Mitarbeiter die einfach klein gehalten werden. Das Management hört nicht auf die Mitarbeiter, sondern wird aus Japan ferngesteuert. Keinerlei Personalentwicklung, keine Zukunftspläne. Null Innovation.
Dass manche Führungskräfte einfach ihren Job nicht machen.
- Revierkämpfe der Stelleninhaber
- blutleere Leitung
- keine verbindliche HomeOffice-Regelung
Bessere Struckturen wären förderlich und online Marketing zur besseren Sichtbarkeit der Produkte.
Gesamtes Management entlassen, Firma komplett neu aufbauen.
- alle Führungskräfte auf Ihre Aufgaben schulen, Personalverantwortung
- Planung verbessern
- regelmäßigen Führungszirkel einführen
Der am besten bewertete Faktor von Amada Machinery Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seniorentruppe, da hält man zusammen.
unkompliziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amada Machinery Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da passiert nichts, nur leere Phrasen. So genannte Schulungen erfolgen durch Nerds, die völlig abgedreht sind.
Weiterbildung wird nicht wirklich angeboten.
Karriere aufgrund des ausgeprägten Territorialverhaltens der Stelleninhaber schwierig.
Da es sich um eine Vertriebsniederlassung eines japanischen Unternehmens handelt ist eine Diversifikation und ein Ausbau auch vom Stammwerk aus nicht gewünscht.
