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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas einzig gute in dieser Firma sind die Kollegen.
Den dauerhaften Druck
Überwachung durch Kameras am Arbeitsplatz
Negatives Image der Firma
Falsche Versprechungen
Rechthaberisches getue der Führungspersönlichkeit
Zu breit gefächertes Gebiet für einen Techniker.
Komplettes überdenken des Führungsstils, es sollten weder Kunden noch Mitarbeiter reingelegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Amann & Förg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen. Die Führungsriege gibt sich mit dem "Pöbel" nicht ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amann & Förg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn immer pünktlich, aber weit unter dem Durchschnitt.
Provisionsmodell wurde versprochen und auch im Arbeitsvertrag festgehalten,
es kam aber nie zu stande.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zertifikate werden nur so gemacht, wie es der Firma etwas bringt. Meistens auch nur Teilweise, damit kein Personenbezogenes Zertifikat ausgestellt wird.
