Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
HomeofficeInteressante wechselnde Location
Sie ist herzlich immer freundlich gibt jemanden das Gefühl in guten Händen zu sein. Wie eine Arbeitsgeberin sein muss auch sehr zielstrebig fleißig und Konsequent.
Die Möglichkeit viele Interessante Arbeitsplätze kennen zu lernen
Hat ein offenes ohr für seine mitarbeiter
Die Zusammenarbeit mit der r&v
Kein faires verhalten bei krankheit
Es wird eine schöne Fasade aufgebaut, doch hinter den Kulissen geht es knall hart zu!
War eigentlich alles in Ordnung
dass er nicht nur Leistung verlangt, sondern auch mit anpakt, er sich für seine Mitarbeiter einsetzt und sich ggf. vor diese stellt.
mitarbeiter zählt nicht
Mehr Kollegen einstellen für guten Ablauf.
Bessere Bezahlung und fairen Einsatzplan für pandelnde kollegen
Sie ist die beste
Mitfahr gelegenheiten für die Mitarbeiter besser regeln.
für Nutzer des Öffentlichen Dienstes, seit ihr nicht einfach zu ereichen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambiente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter jeden Alters sind gleich willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambiente ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geht immer ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jederzeit möglich
wird gefördert
