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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenWir werden alle gleich behandelt, ob jemand deutsche ist oder nicht oder ob eine Frau ist oder Mann, alle sind gleich
Sehr sozial und arbeitnehmerfreundlich
Selbstständiges Arbeiten, offen für neue Ideen
Die Möglichkeit der Weiterbildung
Die Arbeit macht Spaß
Ab und zu Wartezeit
Es könnte mehr Einzelgespräche geben.
Viele Probleme lassen sich mit einem angenehmen Gespräch in der Regel immer lösen.
Nur Billige Arbeitskräfte einstellen birgt auf Dauer keine Qualität.
Gute Mitarbeiter halten u nicht ziehen lassen, mach mehreren Jahren betriebszugehörigkeit.
Die Faulen Pflaumen in der m2 größten Abteilung aussortieren, nicht nur die Abfindung sparen wollen + die Leitung der Abteilung tauschen.
Keine Vetternwirtschaft mehr, sondern qualifiziertes Personal auf wichtige Stellen.
Personalmamgel bekämpfen der an der Tagesordnung ist.
Mitarbeiter nicht ausnutzen u mehr als die Gesetzliche Arbeitszeit zumuten.
Weiterbildung der Mitarbeiter befürworten, nicht nach den Motto "die bilde ich weiter dan ...
Mehr Personal, Überstunden nicht Streichen bei den neuen Kollegen am Ende des Monats, obwohl das rechtlich nichtmal zulässig ist.
In Sachen Sozialleistungen bzw. Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld muss sich mehr tun und Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter entstehen. Genauso wie das Lohnniveau und der Urlaubsanspruch sollten zeitgemäß angepasst werden.
Wertschätzung und Kommunikation kann verbessert werden
Keine Angst haben die Preise anzuziehen und den Leuten etwas mehr Geld Zahlen.... Bringt viele Vorteile;)
Bessere asphaltierung auf dem firmengelände
Einige Abläufe könnten digitalisiert werden um Papier, Ordner und Platz zu sparen.
Regelmäßige Teamgespräche wären wünschenswert um den Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer noch mehr zu erhöhen.
Überstunden nicht Streichen.
Lohn u Gehalt der Branche anpassen.
Home Office ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von amm logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens ist der Zusammenhalt untereinander recht gut, allerdings schlägt das je nach betrieblicher Lage ganz schnell ins Gegenteil über.
siehe Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amm logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt es Luft nach oben. Jobrad wäre schön. Urlaubsregelung etwas verbessert, aber noch nicht wie mittlerweile üblich.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Es besteht eine freiwillige Leistungszulage.
Auf freiwillige Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird jedoch verzichtet.
hier gibt es durchaus noch Luft nach oben.
Zuviel zum sterben, zu wenig zum Leben und "Sozialleistungen" gibt es nur, wenn es das Gesetz verlangt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man auch hier weiter kommen auf seinem Berufsweg
Wenn man Glück hat bekommt man eine Weiterbildung die nicht aus der Cooperation heraus kommt.
Karriere? Weiterbildung? Hier nicht.
