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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzImmer freundlich und hilfsbereit
Kantine, Berufsschullehrer & Gute PCs
Personen in der Orientierung werden zwanghaft versucht irgendwo unterzubringen anstatt ihnen auch andere Möglichkeiten bei anderen Einrichtungen vorzuschlagen.
Über die Zeit gehen mehr und mehr Ausbilder weil es immer schlechter wird.
Manche Psychologen (was der Hauptvorteil des ALBBWs sein sollte) sind absolut inkompetent.
Das endet damit, dass Schüler sich ihnen nicht öffnen weil die Psychologen sowieso nicht helfen würden weil die kein bock haben mehr arbeit zu machen.
Das gilt nicht für alle aber, dass solche Leute behalten werden ist ...
Es gibt immer eine kompetente Beratung und Lösung
Ausbilder besser bezahlen, dann kommen hoffentlich genug für den Minimalbetrieb.
Weniger Leute in der Führung, welche Auszubildende als Geldquelle sehen. Wir sind die Kunden nicht das Produkt.
Es ist gut wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Annedore Leber Berufsbildungswerk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fühlt sich an, als ob der Abschluss nicht verdient wäre. Nicht weil ich nicht mitgemacht hatte, sondern weil es so wenig Lerninhalte des Ausbildungsbereiches gab und uns Lehrligen vor allem im ersten Jahr häufig "selbstverantwortung" und so etwas an den Kopf geworfen wurde. Dafür ist man nicht in der Ausbildung.
Man wird nicht fallen gelassen
