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ANTENNE 
BAYERN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score32 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANTENNE BAYERN
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ANTENNE BAYERN
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich überlege noch.... Am Ende kann man froh sein wenn man da heil raus kommt. Das sagt schon einiges. Es gibt aber einige sehr treue und gute Seelen dort im Haus, denen kann man nur das Beste wünschen!
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Die Branche.
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Immer ein offenes Ohr. Unterstützung von Familie durch externes Angebot.
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Die Kollegen sind sehr nett, die Arbeitsatmosphäre ist auch völlig in Ordnung. Es macht Spaß neue Ideen zu entwickeln, es würde noch besser, schöner und einfacher laufen, wenn nicht jeder extrem unter Druck stehen würde.
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Die offene, freundschaftliche Atmosphäre und das gute Miteinander. Jeder respektiert jeden und man lernt voneinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausbeuterisch und arrogantes, dekadentes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
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Urlaubsplanung ist ein Ding der Unmöglichkeit, er wird nie genehmigt und wenn dann sehr, sehr spät. Ein Tag bevor der Urlaub beginnt. Flexibilität ist dadurch auch überhaupt nicht möglich! Auch im Dienstplan nicht. Der Arbeitnehmer muss sein Leben drei Monate voraus völlig durchgeplant haben, während Arbeitgeber dann noch zusätzlich fordert und sich bei spontanen Fragen/Wünschen quer stellt.
Das Thema Überstunden existiert im Unternehmen nicht. Es wird erwartet, dass jeder täglich für sein Job ans Limit geht, eine Art 24-Stunden-Bereitschaft lebt, ...
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Ich würde nicht sagen schlecht, aber man muss sich bewusst sein, dass man schnell ins kalte Wasser geworfen wird und mittendrin in der Arbeit steckt. Dies ist aber eine großartige Herausforderung.
Schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt, schlechte Kommunikation, jeder gegen jeden
hab ich vorhin eiegntlich schon geschrieben also einfach da lesen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man NRW wieder ausgliedern, das zieht das ganze Unternehmen in die rote Zahlen. War von Anfang an keine gute Idee. Aber man wollte es ja nicht hören und nicht glauben.
Die Work
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Gerne noch mehr das Thema Nachhaltigkeit berücksichtigen, z.B. beim Energie sparen und Recycling (Druckerpapier). Die Mitarbeiter sollten dazu aufgefordert werden, da noch mehr mitzuwirken.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, eine bessere Urlaubsplanung, das Unternehmen verkauft sich als groß, familiär und flexibel, ist es aber nicht. Wenn Überstunden anfallen, dann nicht, weil der Mitarbeiter keine Lust hat nach Hause zu gehen. Mehr Arbeit sehen, anerkennen und dann ausgleichen - ohne dass darüber gestritten werden muss, wäre ein guter Anfang.
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Machtkämpfe im Haus durch bessere Kommunikation und Firmenpolitik eindämmen um die Arbeit und das Produkt wieder mehr in den Focus zu rücken
Mittagspausen und vertraglich festgelegte Arbeitszeiten einhalten, respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ANTENNE BAYERN ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ja, gehört zur Branche. Wobei das mittlerweile auch immer das gleich war. Außer Antenne zahlt deine Rechnung fiel dem Erdgeschoss ja nie was ein. Gute Ideen wurden zwar auf der ersten Führungsebene eigentlich immer unterstützt aber vom Erdgeschoss abgeschossen.
3
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Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Anregungen werden gehört und wo möglich umgesetzt.
4
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Radio ist super. Der Redaktionsalltag, wie auch Aufgaben für den Vertrieb und das Marketing sind vielschichtig und spannend. Es gibt immer was zu tun und man versucht mittlerweile sehr kreativ neue Reize zu setzen.
4
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Sehr, sehr abwechslungsreich. Es ist nie langweilig
5
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Sicher hat jeder Job weniger spannende administrative Pflichttätigkeiten, die es zu erledigen gilt. Jedoch stehen eigenen Ideen offene Türen auf und lassen sich durch Eigeninitiative durchsetzen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANTENNE BAYERN ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schlecht, Überstunden gehören dazu. Ist schon immer so gewesen, soll auch so bleiben. Das wird mit der neuen Spitze sicher wieder noch deutlich schlechter.
2
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Medien. Dazu noch tagesaktuelles Geschehen. Bedeutet jeden Tag über die Grenzen hinaus gehen und oft viel mehr arbeiten, als vertraglich festgelegt. Leider hat in all den Jahren weder die Personalabteilung, noch die Geschäftsführung etwas gegen diese Überstunden-Inflation unternommen - eine Stundenerfassung gibt es nicht. Es ist sehr schwer Privatleben mit der Arbeit zu verknüpfen - natürlich variiert das von Abteilung zu Abteilung.
2
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Je nach Abteilung mehr Life, bei anderen mehr Work.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer Führungsambitionen hat, sollte sein Glück woanders versuchen, oder einige Dekaden Zeit mitbringen. Frisches Blut in der Führungsriege kommt so selten vor, wie eine Sonnenfinsternis hierzulande. Man ist besser beraten, von den anderen zu lernen und möglichst viel Know How aufzugreifen und damit den nächsten Karriereschritt bei einem anderen Unternehmen zu tätigen. Wer mit seiner Rolle allerdings zufrieden ist, wird damit glücklich.
3
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Als Angestellter weiterzukommen oder gar aufzusteigen, ist aufgrund fixen Struktur fast nicht möglich.
sicher auch noch Potential zur Verbesserung, hier ist sicher auch Eigeninitiative gefragt
3
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Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und man sollte auch immer über den Tellerrand blicken, tatsächliche Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. Führungsverantwortung) ist schwieriger, weil das Unternehmen nicht so groß ist und die Fluktuation nicht sehr hoch ist, wie ich das beurteilen kann
4
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Lernfaktor gleich null
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ANTENNE BAYERN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ANTENNE BAYERN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ANTENNE BAYERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ANTENNE BAYERN als eher modern.
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