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AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score184 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einen beispiellosen Zusammenhalt in und zwischen den Bereichen mit vielfältigen Menschen aber einer gemeinsamen Marschrichtung.
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Einarbeitung durch motivierten Trainer; Viel Kommunikation - Vorgesetzte haben immer offenes Ohr; Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Flexibel, Umgang, Zusammenhalt
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Gehalt kommt pünktlich
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Ehrliches Miteinander, Transparenz im gesamten Unternehmen, Team Gefühl
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Meinung muss nach außen nicht getragen werden. Da bleibe ich Fair.
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Das hr Berlin ist sehr gebildet, leider wirkt es sehr arrogant und morgens am besten gar nicht erst ansprechen. Respekt sollte man jedem Mitarbeiter gegenüber bringen.
Die Bezahlung und die wirklich schlechten Leads. Hat nichts mit Sales zutun, sondern eher mit Callcenter Flair. Unnötiges im Büro sitzen, wenn die Anwälte eh nicht mehr erreichbar sind, damit auch ja die Arbeitszeit eingehalten wird.
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bis jetzt nichts
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Ich finde dazu nichts
Hier kann der Arbeitgeber wenig bis gar nichts dafür – ist ein Großstadtproblem: mehr Parkplätze wären gut. Aber man kann den Arbeitsplatz auch sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen und spart sich so die Parkplatzsuche.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Strukturen und Prozesse entsprechen noch nicht den Best Practices der jeweiligen Disziplin. Dies wurde jedoch erkannt und es wird aktiv und gezielt daran gearbeitet.
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Reden wer ein guter Anfang
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Feste Patenschaft für neue Mitarbeiter im Sales wäre gut
Grundgehalt anpassen. 2k Brutto sind absolut nichts und nicht Konkurrenzfähig. Befristete Verträge sind mittlerweile Standart, sollte auch hier der Fall sein. Die Hardware geht überhaupt nicht. Das letzte scheiß. 37,5 h Woche machen.
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Wenn ein Software-Projekt verwahrlost ist, dann mit hohem Zeitaufwand bei der Weiterentwicklung/Refactoring rechnen.
Wenn ein Software-Projekt extern vergeben wird, muss einer in der Firma das Halten an die Regel streng kontrollieren. Dann kommt es zu dem o.g. Problem gar nicht.
Manche Vorgesetzten/POs sollten ihr Verhalten selbst reflektieren und beim Zeitaufwand realistisch bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von anwalt.de services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genau so gut behandelt und unterstützt wie jüngere
5
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Alle auf Augenhöhe, du Mentalität, jeder in seinem Tempo
5
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Ob jung oder alt, jeder wird respektiert.
5
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Egal ob jung oder älter, es wird jeder respektvoll ohne Unterschied behandelt.
auch im Team habe ich ältere Kollegen, harmoniert wunderbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von anwalt.de services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Keine Führungsmöglichkeiten aber wird gleich gesagt. Wenigstens etwas
1
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Weiterbildungen kann man gerne machen, in manchen Bereichen, aber Karriere kann man in dieser Firma nicht machen.
2
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Es ist schwierig, dort aufzusteigen. aber wenn man gern verkauft und damit zufrieden ist, ist hier gut willkommen!
3
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Faktisch nicht möglich aufgrund der flachen Hierarchien.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie sie in den Stellenangeboten fälschlicherweise in Aussicht gestellt werden, sind eine klare Lüge.
Bei aktiver Nachfrage nach Möglichkeiten, bekommt man an entsprechenden Stellen nur „unüberlegte“ Antworten und lapidar, nee gibts zur Zeit nix. Bravo, weiter so.
Interner Coach eine wahrliche Katastrophe. Workshop zum Thema „wie komm ich an der Sek. vorbei“ und viele weitere Alibiveranstaltungen waren an der regelmäßigen Tagesordnung. Für Mitarbeiter die den Job schon länger machen natürlich ein absolutes ...
1
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Es wird kein gesteigerter Wert auf die Weiterbildung der Kollegen gelegt, weder intern, noch extern. Mir ist allerdings auch kein Fall bekannt, da jemand vehement versucht hätte, eine Schulung, Zertifizierung oder auch nur eine interne Code-Challenge zu bekommen. Ich halte es aber weitestgehend für ausgeschlossen, dass dafür Raum oder gar Gelder bereit gestellt werden würden, kann es aber abschließend nicht mit Bestimmtheit sagen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • anwalt.de services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet anwalt.de services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden anwalt.de services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei anwalt.de services als eher modern.
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