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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenKollegen waren größtenteils nett und engagiert
Flache Hierarchien, alle im operativen Geschäft sind gelernte Touristiker und Hotelleute, für die Hotellerie prima Arbeitszeiten, wegen vieler Langzeitgäste in der Regel wenig Rezeptionsstreß, das Produkt überzeugt mich auch als Mitarbeiter, jeder hat hohe Eigenverantwortung, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, durch das Wachstum kann man inhouse aufsteigen, es wird gut und pünktlich (keine Selbstverständnlichkeit in dieser Branche) gezahlt.
Struktur, Soziale Fürsorglichkeit in jeglichen Bereichen, Unterstützung in Problematischen Situationen (privat).
Ich bin sehr froh hier zu sein und das meine Leistung anerkannt und Respektiert wird.
- kein Vertrauen auf die Mitarbeiter
- Kommunikation zum Mitarbeiter findet kaum statt bzw. nur hintenrum
- der Bereitschaftsdienst ist ein schlechter Witz
- zu wenig geschultes Fachpersonal
Die Abläufe an den Rezeptionen sind überall identisch und genau durchgeplant. Bei der Arbeit am Gast hat man viel Freiheit, bei der Adminstration wird aber exaktes Arbeiten verlangt. Da das Unternehmen klein ist, darf man sich nicht zu schade sein, auch mal eine Glühbirne selbst zu wechseln. Am Standort Halle gibt es keine Mitarbeiterparkplätze, da muss man bis zu 15 Minuten rumkurfen, bis man was hat. In Hamburg wird bald erweiterungsgebaut, da müssen die Kollegen in diesem Monat Urlaub machen, ...
Berufskleidung wäre prima (die jetztige Kleiderordnung hat nur Richtlinien, da kann jeder etwas individuelleres machen, aber ich finde einheitlich schöner), kostenfrei Espresso/Kaffee, etc, gibt es nur im neuen Haus in Leipzig, Berlin und Hamburg.
Gemeinsame Betriebsausflüge, Rituale bei Geburtstagen
