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APCOA 
Parking 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score109 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APCOA Parking Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APCOA Parking Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es hat sich in letzter Zeit viel verbessert. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen. Bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Ich kann die zum Teil sehr schlechten anderen Bewertungen nicht nachvollziehen, kenne aber natürlich auch nicht alle anderen Abteilungen.
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Es ist extrem schwer sich nach einer 06 Uhr Schicht an einen tag Spätschicht zu gewöhnen um dann wieder eine Frühschicht zu haben. Man erholt sich kaum. Das aller schlimmste aber ist das in einem raum mit Ü30/40 jährigen Kollegen der vorgesetzte einen aufschreibt wer wo und mit wem zu sitzen hat. Es gibt keine freie Wahl
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Die Work Life Balance und die Flexibilität während der Arbeit
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Viele interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Alles ist ok, Bezahlung rechtzeitig, Urlaub unsw.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

APCOA beschäftigt sich nicht mit den Mitarbeiter, Vertragspartnerpflege ist eingeschlafen. Neugeschäft sehr sehr träge..die Tendenz geht in Richtung Verluste
Manche Informationen werden nach meinem Empfinden zu spät durch die Führungskräfte kommuniziert. Der Flurfunk ist oft schneller.
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Bushaltestelle ist ein ganzes Stückchen weg. Wir wollen doch konstruktiv bleiben. ;)
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Das Mitarbeiter ausgenutzt werden und das Potenzial nicht gefördert wird
Führungsmentalität nicht angenehm, Es wird toxischer Druck aufgebaut wenn Erwartung nicht erfüllt, Gleichberechtigung ist ausbaufähig, keine Gehaltserhöhung vorgesehen, Jahresbonus ungleich verteilt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist extrem schwer sich nach einer 06 Uhr Schicht an einen tag Spätschicht zu gewöhnen um dann wieder eine Frühschicht zu haben. Man erholt sich kaum. Das aller schlimmste aber ist das in einem raum mit Ü30/40 jährigen Kollegen der vorgesetzte einen aufschreibt wer wo und mit wem zu sitzen hat. Es gibt keine freie Wahl. Selbst in der Schule darf man sich seinen sitzplatz raussuchen
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Gut, aber man kann sich hier schlecht entwickeln(interne Stellenausschreibungen und „50 Jahre“ Arbeitserfahrung wie überall momentan). Wäre cool die Mitarbeiter zu fragen, ob Sie an einer Weiterbildung interessiert sind und Sie damit zu motivieren, sich mit Apcoa außerdem zu entwickeln.
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Nicht gewünscht, und konstruktive Vorschläge werden sowieso nur zur Seite gelegt. KVP findet wenn überhaupt im Kontext der Kosten“Effizienz“Maßnahmen statt.
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Chef Abteilung kündigen und menschen einsetzten die menschlicher sind und keine probleme haben
Generell an dem Image arbeiten. Es verändert sich immer mehr ins positive.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von APCOA Parking Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Hängt vom Team ab, mit den meisten war das gut
4
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herrscht nur wenn du die richtige Allianz gewählt hast
3
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Partiell vorhanden
3
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Toller Zusammenhalt im Team! Man kann sich stets auf den/die Anderen verlassen.
5
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Kollegen untereinander sind ein tolles Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APCOA Parking Deutschland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


wäre nur in der Freizeit möglich da man während der Schicht seine Kopfhörer nicht abnehmen darf. Selbst ein Toiletten gang wird protokolliert.
und man muss es allen mitteilen bevor man von seinem platz aufstehen darf. Sehr unangenehm als W
1
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Nahezu nicht vorhanden
1
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Gleich null die Leute interessiert es gar nicht was mit dir passiert
In den Meetings wird viel geredet und wenig gesagt…
2
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Hierarchischer, belehrender und absolut unangemessener Ton. Führungskraft lässt keine Ideen zu und lässt einen nicht aussprechen. Kommuniziert wird nur von oben nach unten und ausschließlich über Geschäftliches! Wer darauf hofft, dass danach gefragt wird, wie es einem geht, ist hier Fehl am Platz. Aufgabenstellungen sind immer total unklar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


AuF bekommen nur vereinzelte Personen. Das Potenzial in der Mitarbeiterentwicklung scheint noch nicht angekommen.
1
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Dadurch das man ständig ausgebremst wird ist das im Raum Dresden nicht möglich
Hier muss man mehr tun.
1
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es werden immer wieder intern stellenausschreibungen versendet.
4
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Abteilungsabhängig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APCOA Parking Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet APCOA Parking Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden APCOA Parking Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APCOA Parking Deutschland als eher traditionell.
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