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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen in einem Nischensegment!
Es gibt immer den ein oder anderen Punkt. Im großen und ganzen aber nichts schwerwiegendes.
Strukturen weiter abflachen, Projekte breiter definieren.
Der am besten bewertete Faktor von Apemania ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hervorhebenswert, Strom 100% Öko, selbst das Verpackungsmaterial regional und nachhaltig, kein Plastik - Bio Flocken. Es wird darauf geachtet möglichst viel nachhaltig zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apemania ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen, keine betriebliche Altersvorsorge. Gehalt im unteren Bereich. Wird aber immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Fachbereich betreffende Weiterbildungen werden fortlaufend angeboten und gefördert, Kosten werden hierbei 100% übernommen. Private Weiterbildungen werden gefördert in Punkto zeitlichen Lösungen.
