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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIst sehr flexibel. Hier werden alle gleich behandelt. Es gibt immer wieder tolle Aktionen für die Mitarbeiter z.B. Gewinnspiele, Gutscheine ect.
Die Firma lässt immer mit sich reden. Und geben auch mal 2. Chancen wie in meinem Fall.
Abwechslungsreiche Aufgaben und coole Kollegen.
-das gute Betriebsklima
-die Geschäftsleitung ist locker drauf
-es arbeiten viele junge Leute bei APM
Das Team. Wie oben schon beschrieben ist man hier mehr Freund untereinander als Arbeitskollege.
Der Zusammenhalt der Arbeitskollegen bzw. das miteinander.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, für die dann eine Lösung gesucht wird. (Ob Privat oder Geschätftlich ist egal)
Wenn man seinen Standpunkt vertritt und seine Konsequenzen daraus zieht bekommt man ein schlechtes Arbeitszeugnis auch wenn man einen guten Job gemacht hat.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
So ziemlich alles was ich oben aufgelistet habe.
Das Gehalt war für mich Persönlich einfach nicht Lukrativ genug.
Leider wurde das Gehalt trotz steigender Erfahrung und anderer Berufsbezeichnung nie angepasst.
Nicht Perfekt, aber alles in allem ein gutes Unternehmen, dass aus seinen Fehlern lernt.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und eine transparente und ehrliche Kommunikation.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde die Mitarbeiter meines Erachtens noch mehr motivieren. Hat nur positive Auswirkungen auf den Betrieb und auf das Personal.
Da einem bei der APM alle Türen offen stehen und man sowohl Kritik, als auch Vorschläge zur Veränderung jederzeit anbringen kann, gibt es hier nichts vorzuschlagen. Man wächst gemeinsam im Unternehmen und Anpassungen ergeben sich daraus von ganz allein. Wirklich tolles Team - macht weiter so :)
Da einem bei der APM alle Türen offen stehen und man sowohl Kritik, als auch Vorschläge zur Veränderung jederzeit anbringen kann, gibt es hier nichts vorzuschlagen. Man wächst gemeinsam im Unternehmen und Anpassungen ergeben sich daraus von ganz allein. Wirklich tolles Team - macht weiter so :)
Eine offenere Kommunikation mit Mitarbeitern wäre wünscheswert. Viele Sachen werden Leider zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter wäre sicherlich auch gut. Manche Sachen werden erst bei einer Eskalation Bearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von APM Kommunikations- und Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr hoch, zumindest unter den Technikern.
Absolut super Kolleginnen und Kollegen. Man hilft sich gegenseitig und lernt automatisch vom Gegenüber.
Absolut super Kolleginnen und Kollegen. Man hilft sich gegenseitig und lernt automatisch vom Gegenüber.
Innerhalb der Teams super. Familiär
Das Betriebsklima ist super, jeder hat ein offenes Ohr, jeder ist hilfsbereit. Es gibt keine Hierachien und jeder wird geduzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APM Kommunikations- und Sicherheitstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Definitiv unteres Mittelfeld. Kein 13. Monatslohn und kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Dass es so etwas heutzutage noch gibt, ist erschreckend.
Gehalt ist immer pünktlich. Man kann gutes Geld verdienen, wenn man seine Provision erreicht. Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlt hier leider.
Gehalt ist immer pünktlich. Man kann gutes Geld verdienen, wenn man seine Provision erreicht. Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlt hier leider.
Es gibt keine Zuschläge für Azubis.
Kein übernehmen der Kosten für die Fahrkarte oder schulische Sachen wie die Bücher.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld ist in dieser Firma gar kein Thema.
Wie oben schon beschrieben hat man im Shop ein Provisionsgehalt. Als Azubi in den 2 Jahren ist es fast nicht möglich Provision zu verdienen. Das Grundgehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt.
Meiner Meinung nach ist das Gehalt zu niedrig für die Vielfalt an Arbeit die erledigt wird. Das Gehalt kann je nach Bereich durch Provision aufgebessert werden. Leider wird der Lohn nicht regelmäßig nach Berufserfahrung und tätigkeit angepasst.
Es kam nie vor, dass der Lohn nicht/zu spät ausgezahlt wurde. Immer Zuverlässig zum Monatsende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Junge Leute lernen einige Fähigkeiten die fürs Leben wichtig sind. Jeder bekommt eine Chance sich hoch zu arbeiten.
unge Leute lernen einige Fähigkeiten die fürs Leben wichtig sind. Jeder bekommt eine Chance sich hoch zu arbeiten.
Der Arbeitgeber legt Wert auf Eigeninitiative. Möchte man sich in einem Gebiet weiterbilden oder sein Wissen vertiefen, so hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und bringt sich mit Fördermöglichkeiten ein.
Ich persönlich fand die Möglichkeiten gut. Ich konnte in verschiedenen Abteilungen arbeiten und konnte somit eine Menge an Erfahrung mitnehmen. Mir wurden mehrere Weiterbildungen angeboten. Man sollte aber Pro-Aktiv auf das Unternehmen zugehen mit vorschlägen.
Im Shop wird man klein gehalten. Will man aufsteigen werden einem Steine in den Weg gelegt, bis die Kollegen kündigen und sich etwas neues suchen.
