Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDefinitiv die sehr hohe Wertschätzung des Geschäftsführers un des Betriebsleiters. Neben der Wirtschaftlichkeit des Unternehemns, stand auch immer der Mensch in Vordergrund. Beide hatte immer ein offenen Ohr wenn es Probleme gab. Es war immer lösungsorientiert und erfolgreich.
- man hat einige Freiheiten
- Mittagessen wird bezuschusst
- wirrschaflich sehr gutes Unternehmen
Es sind einige sachen erlaubt die nicht üblih sind
Die Grundeinstellung einiger Mitarbeiter war oft sehr demotivierend. Es wurde viel geschimpft, und Sachen oft zu schlecht geredet. Diese Unzufriedenheit demotivierte die eigene Arbeit.
- Mitarbeiter werden zu sehr auf Verschleiß gefahren
- sehr unkoordinierte Projekte
- Mitarbeiter sollen alles können und zu felxibel sein
Er ist nett aber auch irgendwie komisch
Alles lockerer sehen und nicht nach dem schulnoten schauen sonderen ob die Person anpacken arbeiten kann
- Projekte/Prozesse deutlich besser koordinieren
- Gehälter ggf. an IG Metall orientieren
- Arbeitsplätze ergonomischer gestalten
Keine ahnung was ich als vorschlag geben soll
Der am besten bewertete Faktor von Apparate- & Behältertechnik Heldrungen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Männer sind allgemein mehr Vertreten und auch in den Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apparate- & Behältertechnik Heldrungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entspricht den regionalen Durchschnitt in der Branche. Ist sicher noch Luft nach oben.
Gehalt ist unterdurchschnittlich. kommt aber immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber hat Weiterbildungen grundlegend immer gefördert und unterstützt, wenn es einen sinnvollen Nutzen gebracht hat.
Persönliche entwicklung kaum vorhanden, fachliche schon
