Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageHerausragende Menschen mit ganz viel Herz und sehr großem Sachverstand. Wir l(i)eben Vielfalt.
Direkt, jederzeit ansprechbare Führungskräfte
Vieles! Siehe oben.
Viel Freiraum, wirklich an den Inhalten der Sozialen Arbeit interessiert. Bemüht sich sehr, MA in schwierigen Situationen zu unterstützen. Sehr liberal. Gut strukturiert und ziemlich weit mit Digitalisierung, großzügig mit online arbeiten.
Unorganisiert, unehrlich
Viele neuen Prozesse gleichzeitig.
- unsozial
- keine Nachhaltigkeit
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Herachiedenken
Die Website darf noch genauso gut werden wie der Social-Media-Auftreten…
Den AN zuhören und dafür sorgen, dass Organisationen besser laufen. Nicht immer die Schuld dem AN geben, bisschen Selbsteinsicht und Selbstreflexion wäre wichtig. Direkte Kommunikation wäre sehr wichtig!!!
Noch mehr informieren neue Projekte . Möglichkeiten schaffen, dass man sich wieder mehr trifft.
Auf die Bedürfnisse des AN eingehen und Versprechen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben machen mir viel Spaß und ich erhalte Einblicke in viele wichtige Abläufe.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig. Hier macht die Arbeit Tag für Tag Sinn und vor allem Spaß. Man hat viele Möglichkeiten kreativ zu sein.
Wenn man Unterstützung benötigt, erhält man diese jederzeit.
Die Arbeit mit dem Menschen bietet viel Abwechslung und Erfahrungsfelder diie dem eigenen Leben Sinn und Vielfalt geben. Es gibt Angebote für Jung bis Alt.
Man kann auch intern wechseln und in anderen Bereichen arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden über Überstunden.. abbauen? Kann man erst wenn man kündigt….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Über die Zeit nach der Ausbildung wurde noch nicht wirklich gesprochen, deshalb kann ich dazu nicht viel sagen. Eine Übernahme wäre aber denkbar.
Es gibt Supervision, Coaching und interne systemischer Fortbildungen, Sicherheitstraining, sehr guter Fachdienst. Wenn man selbst mit Vorschlägen kommt, kann man sehr viel machen.
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein hervorragender Fachdienst, der mir immer mit Rat omg Tat zur Verfügung steht
Der AG fördert seine Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildungen, Coaching, Supervision, MAG, Zielvereinbsrungen, Fachveranstaltungen, gezieltes Mentoring.
Hier werden einem viele Chancen geboten, wenn man es möchte.
Auch Weiterbildungen sind gern gesehen.
