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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
HomeofficeDie Work Life Balance und die Freiheit die man genießt. Sowie die Kommunikation mit den vorgesetzten
Umgang auf Augenhöhe, auch bei Vorgesetzten. Man kann sich auf einander verlassen.
Dass sie offen für QuereinsteigerInnen sind.
Offenheit und Hilfsbereitschaft
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Direkt schlecht würde ich nichts bewerten
Wie teilweise mit Kunden / Patrienten umgegangen wird.
Leistungen werden verkauft, die nicht erbracht werden können.
Katastrophale Arbeitsbedingungen in gewissen Abteilungen da nur angelernte Kräfte und Aushilfen die Arbeit von Profis machen müssen, dabei kann es um Menschenleben gehen.
Dass die Abteilungen (ob Büro oder „in Aktion“) alle unterbesetzt sind. Nicht mal Urlaubsvertretung gibt es für wichtige Bereiche (Personalabteilung und und und)
Manche Kollegen sind schnell genervt, wenn ich als Berufseinsteiger Fragen stelle.
Sekretariat und Buchhaltung funktionieren überhaupt nicht. Seit zehn Monaten werden die gesetzlichen Nachtzuschläge nicht überwiesen. Jeden Monat wird aufs Neue versprochen, dass sie mit dem nächsten Gehalt kommen. Auf Sonn- und Feiertagszuschläge mussten wir neun Monate warten. Ich bin drei Wochen hinter meinem Arbeitsvertrag hergelaufen - und war noch eine der ersten, die etwas Schriftliches erhielt. Einige Kollegen mussten drei Monate um einen Arbeitsvertrag betteln - und wurden noch angeblafft und aus dem Büro geschmissen. Weihnachtsgeld erhielten einige Kollegen im ...
Manche Anliegen könnten schneller bearbeitet werden und die IT bräuchte mal eine dringende Überarbeitung.
Wir haben eine sehr alte Wache, die längst nicht alle Richtlinien einhält. Es wäre sinnvoll entsprechend Geld zu investieren, dass alles den aktuellen Vorgaben entspricht.
Mehr Gehalt, aufgrund der Tätigkeiten
Sie sollten sich mal Gedanken machen wie lange das noch gut geht!!
Duales Studium wieder anbieten!
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder is da willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich mache ein BFD --> bekomme nur ein Viertel, von dem, was ich als Hauptamtliche Rettungssanitäterin bekommen würde.
Leider eine seeeehr schlechte Bezahlung. Man bekommt kaum bis fast gar keine Benefits.
Könnte besser sein. Nach Lohnerhöhung braucht man nicht fragen.
Wenigstens gibt´s Weihnachtsgeld. Inflationsausgleich fiel lächerlich niedrig aus.
Das Gehalt ist zu niedrig. Da muss sich aber etwas an der Politik ändern. Durch Tarifgehalt läuft es ansonsten fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um eine Notfallsanitäter Ausbildung zumachen muss man sich auf eine Liste schreiben lassen und warten. Geht nicht nach Qualifikation sondern wie lange man schon in der Firma ist.
Schulungen, Vorträge etc werden angeboten
Durchschnittlich
