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Arbeiter-Samariter-Bund, 
Landesverband 
Niedersachsen 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score15 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Work Life Balance und die Freiheit die man genießt. Sowie die Kommunikation mit den vorgesetzten
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Umgang auf Augenhöhe, auch bei Vorgesetzten. Man kann sich auf einander verlassen.
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Dass sie offen für QuereinsteigerInnen sind.
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Offenheit und Hilfsbereitschaft
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Direkt schlecht würde ich nichts bewerten
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Wie teilweise mit Kunden / Patrienten umgegangen wird.
Leistungen werden verkauft, die nicht erbracht werden können.
Katastrophale Arbeitsbedingungen in gewissen Abteilungen da nur angelernte Kräfte und Aushilfen die Arbeit von Profis machen müssen, dabei kann es um Menschenleben gehen.
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Dass die Abteilungen (ob Büro oder „in Aktion“) alle unterbesetzt sind. Nicht mal Urlaubsvertretung gibt es für wichtige Bereiche (Personalabteilung und und und)
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Manche Kollegen sind schnell genervt, wenn ich als Berufseinsteiger Fragen stelle.
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Sekretariat und Buchhaltung funktionieren überhaupt nicht. Seit zehn Monaten werden die gesetzlichen Nachtzuschläge nicht überwiesen. Jeden Monat wird aufs Neue versprochen, dass sie mit dem nächsten Gehalt kommen. Auf Sonn- und Feiertagszuschläge mussten wir neun Monate warten. Ich bin drei Wochen hinter meinem Arbeitsvertrag hergelaufen - und war noch eine der ersten, die etwas Schriftliches erhielt. Einige Kollegen mussten drei Monate um einen Arbeitsvertrag betteln - und wurden noch angeblafft und aus dem Büro geschmissen. Weihnachtsgeld erhielten einige Kollegen im ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Anliegen könnten schneller bearbeitet werden und die IT bräuchte mal eine dringende Überarbeitung.
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Wir haben eine sehr alte Wache, die längst nicht alle Richtlinien einhält. Es wäre sinnvoll entsprechend Geld zu investieren, dass alles den aktuellen Vorgaben entspricht.
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Mehr Gehalt, aufgrund der Tätigkeiten
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Sie sollten sich mal Gedanken machen wie lange das noch gut geht!!
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Duales Studium wieder anbieten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder is da willkommen.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich mache ein BFD --> bekomme nur ein Viertel, von dem, was ich als Hauptamtliche Rettungssanitäterin bekommen würde.
2
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Leider eine seeeehr schlechte Bezahlung. Man bekommt kaum bis fast gar keine Benefits.
Könnte besser sein. Nach Lohnerhöhung braucht man nicht fragen.
Wenigstens gibt´s Weihnachtsgeld. Inflationsausgleich fiel lächerlich niedrig aus.
2
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Das Gehalt ist zu niedrig. Da muss sich aber etwas an der Politik ändern. Durch Tarifgehalt läuft es ansonsten fair.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Um eine Notfallsanitäter Ausbildung zumachen muss man sich auf eine Liste schreiben lassen und warten. Geht nicht nach Qualifikation sondern wie lange man schon in der Firma ist.
Schulungen, Vorträge etc werden angeboten
Durchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund, Landesverband Niedersachsen als eher modern.
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