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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungViel Gestaltungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten an der Ausbildung. Eigene Ideen kann man jederzeit einbringen und auch frei umsetzen - wird eigentlich meist unterstützt. Gute Bezahlung der Festangestellten. Berücksichten gewünschte Arbeitszeiten so gut es geht. Insgesamt freundliche Athmosphäre im Kollgegium - mit Abstrichen.
nette Kollegen, überwiegend nette Schüler
Berufsfremd und provoziert Jugendliche schlechter geht es nicht
Keine adäquate Einarbeitung neuer Kollegen. Pädagogisches Knowhow fehlt in der Schulleitung - eher administrative Kompetenzen. Nach außen sehr viel Schein (Urkunden, Preise etc.), nach innen fehlt bisweilen diese Realität. Müssen noch an Unternehmenskultur arbeiten, damit sich jeder wohl fühlt (z.B. unternehmensorganisierte Weihnachtsfeier, Blumen zum Geburtstag oder zum Einstand, fachliche Begleitung usw.).
autoritärer Führungsstil, keinerlei Kommunikation, Offenheit, Transparenz oder Partizipation, sondern Kontrolle, Druck und Sanktionen; (erwachsene!) Schüler werden behandelt wie Kleinkinder; aufgrund der schlechten Atmosphäre sind die Schüler extrem unzufrieden, aber niemand von der Führung will sich ihre Probleme und Vorschläge anhören.
Kündigen Sie Kollegen die Schüler mobben. Es gibt Schüler die so fertig gemacht worden sind das sie Psyischich krank geworden sind. Manche haben Ängste entwickeln und haben teils große Angst zu Schule zu gehen.
Mehr Offenheit und Transparenz bei schulinternen Prozessen. Worte auch Taten Folgen lassen. Nicht so viel reden, mehr handeln.
Redet mit den Mitarbeitern! Führt Werte ein wie Offenheit, Transparenz, Partizipation! Nehmt die Schüler ernst und behandelt sie wie Erwachsene! Droht nicht immer gleich mit Sanktionen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASIG Stiftung e.V ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schule ist besser als Ihr Ruf. Unterrichtsqualität gut bis sher gut. Management ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht übernommen, aber man wird dafür freigestellt.
