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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Es wird seitens der Geschäftsleitung/ Inhaber immer auf die persönlichen Belange des Mitarbeiters Rücksicht genommen.
- Es wird immer an Verbesserungen/Optimierungen gearbeitet.
Gleitzeit in Produktion, keine Schicht
Viele Freiheiten, die es bei anderen Arbeitgeber nicht gibt
nur die kollegen, wobei ich von vielen weiß, die auch schon über kündigen nachdenken, also wie lange noch
sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Diese kleine Maschinenbau Firma ist für den Service Außendienst für Servicetechniker mit Homeoffice absolut nicht vorbereitet!
Gehaltsmöglichkeiten sind hier schlecht und unterdurchschnittlich
Es gibt schon seit längerer Zeit noch immer keine Firmen Arbeitskleidung,
altes abgenutztes Werkzeug, kaputter Koffer,
kein vernünftiger Firmenwagen (Kombi) den man unbedingt braucht,
nur ein winziges Übergangsauto Golfklasse,
Der Betriebsleiter mischt komischerweise im Service mit
und es fehlt ihm fundamental an Respekt und Wertschätzung den Technikern gegenüber und ist überheblich und arrogant!
Noch ganz nebenbei bemerkt:
es ...
Kommunikation, Förderung von Mitarbeitern, Service Einsatz Situation
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Selbstreflexion und mangelnde Kritikfähigkeit.
Kein Gefühl für die Belegschaft und Ihre Sorgen. Keine Selbstreflexion und mangelnde Kritikfähigkeit.
Heute so, morgen so -Aussagen
Keine Betriebliche Altersversorgung
Siehe die Punkte bei schlecht am Arbeitgeber, hier weiter unten,
Mitarbeiterbenefits etwas ausbauen.
Den Mitarbeiter respektieren und wertschätzen. Nicht nur reagiert sondern agieren.
Im Bereich der Vorgesetzten gibt es einiges an Verbesserungspotential
Denkt daran, dass die Mitarbeiter das Geld verdienen.
Der am besten bewertete Faktor von ASSCON Systemtechnik- Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird immer auf das Fachwissen der "Älteren" zurückgegriffen und dessen Meinungen bei Entscheidungen berücksichtigt.
Wird wenig bedacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSCON Systemtechnik- Elektronik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben
In der Produktion kommt vieles nicht an.
kollegen untereinander ok, mit geschäftsleitung abgrundschlecht. da wird nicht zugehört und schon gar nicht sich mit problemen auseinandergesetzt. - personalabteilung spielt mitarbeiter gegeneinander aus
Mangelware.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur auf Aufforderung des Mitarbeiters in Verbindung mit Bedingungen für Unternehmen
Kommt darauf an um welche Person es sich handelt. Der Mitarbeiter
Weiterbildungen werden gefördert.
weiterbildung notgedrungen ja, aber kariere, interne weiterentwicklung totale fehlanzeige. miserable personalführung
Kaum möglich
