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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
BetriebsarztDie Freiheit bei der Umsetzung von Problemlösungen und die erstklassige Unterstützung der Kollegen untereinander.
Die Kollegen, die Arbeitsplätze, die Events (solange es diese noch gab),
Flexibilität
Das die Sorgen der Mitarbeiter trotz mehrfacher schriftlicher Äußerung 3/4 der Belegschaft einfach ignoriert und als Spinnerei betrachtet werden.Der Geschäftsführer scheit sich als Berufener von Gottes Gnaden zu halten und sieht sich als Lichtgestalt scheinbar über jedem Gesetz stehend. Darum läuft auch die aktuelle Kündigungswelle / Mitarbeiterflucht.
Aktuell alles.
Die Führung!
Leider mangelte es an der Kommunikation...
Es brennt! Es sollte dringend über die Zukunft und das Abdanken des jetzigen Geschäftsführers gesprochen werden. Externe Beratung ist hier sehr empfehlenswert
Sorgt dafür das es aufhört, bevor die Bude zumacht.
Möglichst schnell den Geschäftsführer durch jemand zurechnungsfähigen ersetzen!
Ein Betriebsrat wäre Gold wert für das Unternehmen.
Ein Vernünftiges und gerechtes Gehaltsgefüge, damit die Zufriedenheit steigt, die Mitarbeiter motiviert/produktiver werden und das nicht noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Die Kommunikation muss besser werden, lass die Leute teilhaben nicht erst wenn „zu spät ist“.
BETRIEBSRAT!
Der am besten bewertete Faktor von ATESI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATESI ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung hat eine sehr eigene Auffassung von Gesetzen zum Thema Datenschutz im Umgang mit Angestellten, was bereits zu juristischen Konsequenzen führte, nur leider nicht zur Besserung.
Ist die vorhanden? Oder Müssen wir mal schauen, frag ich mal meinen Papa
Im Kollegium gut. Zwischen GF und Mitarbeitern Katastrophal
Die Kommunikation ist teilweise echt schlecht aber der Flurfunk läuft dafür aber ein Wandfrei
Davon hat man hier noch nie was gehört. Informationen werden nur selten weiter gegeben. Vieles wird verheimlicht oder hinaus gezögert. Dazu kommt, dass man ständig hinter jeder Kleinigkeit hinterher sein muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flache Hirarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung möglich wo nötig!
Ergreift man nicht selbst die Initiative bleibt man auf der Strecke.
