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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungBeste Person! Verständnis voll ! Hilfsbereit für allem ! Korrekt!
Gibt’s leider nichts gutes
Dass ich den nie wieder sehen muss.
Selber arbeiten gehen und live erleben
Einfach alles, keine Organisation kein Kommunikation
So ziemlich alles, vorallem aber den fehlenden Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Nicht mit dem Existenz der Mitarbeiter spielen und selbst Urlaub machen
Keine Verbesserung, nur Gute Besserung an mein Chef !!
Da ist die Liste lang:
- Koordinator auswechseln und jemand einsetzen der tatsächlich Ahnung von dem Job hat
- Gehälter (pünktlich) zahlen
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln
- besser kommunizieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- am besten den Laden zumachen
Besser Firma auflösen
Der am besten bewertete Faktor von ATS Industrial Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit den älteren Kollegen war sehr angenehm, da war mehr respekt zwischeinander, der Umgangston war freundlich und nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATS Industrial Group ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine keine Ahnung von der Materie
Bei weitem die schlimmste Kommunikation, die ich bisher gesehen habe. Fängt schon da an, dass man nicht mal alle Infos zum Job bekommt, trotz mehrmaliger Nachfrage. Dann die Kommunikation mit dem Koordinator - einfach seinerseits nicht vorhanden. Da existiert man nur, wenn der gerade was braucht, ansonsten kannst du lange auf eine Antwort warten.
Auf Fragen kriegt man keine Antwort, wenn man was braucht wird das auch gekonnt ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Witerbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich aucg nur eine, die zum Koordinator.
