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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGut fand ich, dass ich die Praxis zur Pause und nach Feierabend verlassen konnte.
So gut wie Alles über meine Beschäftigung in dieser Augenpraxisklinik, habe ich negativ in Erinnerung. Der Arzt (Leitung der Praxis) zeigt meiner Meinung nach ein unverhältnismäßig strenges und autoritäres Verhalten gegenüber seinen Mitarbeiterinnen.
Er behandelte den Großteil seiner Mitarbeiter nicht gut und versuchte durch autoritäres Verhalten und Einschüchterung diese zu unterdrücken. Wenn jemand etwas falsch gemacht hat, wurden alle ins Büro gerufen und diese Person wurde vor allen anderen schikaniert und über ihren Fehler belehrt. Insgesamt eine sehr angespannte und ...
Der leitende Arzt (Leitung der Praxis) und auch einige Mitarbeiter, könnten sich meiner Meinung nach Gedanken darüber machen, welche Werte sie vermitteln wollen und dass Menschlichkeit, Respekt und Gerechtigkeit wichtiger sind als Geld oder die Anerkennung des Vorgesetzten. Der Arbeitgeber könnte den Fehler auch mal bei sich suchen und sich nach so vielen Jahren überlegen, auch mal Dinge ins positive zu verändern, Kritik anzunehmen und sich und seine Persönlichkeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenpraxisklinik Dr. Jahn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zusatzleistungen
