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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFamilienfreundlich, immer ein offenes Ohr
Die gleichen Benefits, die fast jeder andere Arbeitgeber auch anbietet.
Sie sind immer für einen da!
Dass man wenigstens für sein Leitungswasser nicht extra zahlen muss wenn man durst hat
Aktuell nichts
Die vorherigen genannten Punkte sprechen für sich.
Wichtige Bereiche werden ausgegliedert. Vorsorgung der Patienten, z.B. Hol- und Bringedienst werden soweit reduziert, das Patienten oft stundenlang auf ihren Transport warten müssen. Ebenfalls ist die Situation der Hygiene schlecht.
Aber Hauptsache es wird gespart, wenn auch oft am falschen Ende.
Je dreister man als Mitarbeiter ist, desto mehr kann man sich erlauben.
Die Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten
Das Arbeitspensum
Den ungerechten Lohn
Wenn mehrere Mitarbeiter mit den selben Kritikpunkten auf die Vorgesetzten zugehen, sollte über das Zuhören auch Konsequenzen bzw. Lösungsvorschlägen folgen. Gerade die Mitarbeitergespräche mit geschäftsschädigenden Personal sollte häufiger geführt werden.
Sich alles mal zu Herzen nehmen und sich fragen, ob sie selber auch so behandelt werden möchten…
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Personalschlüssel verbessern.
Mit der Einteilung.
Gehaltserhöhung
Mehr Flexibilität
Mehr Freizeit
Arbeitnehmer sollten best behandelt werden
Der am besten bewertete Faktor von Augenzentrum am St. Franziskus-Hospital Münster ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben waren VIEL und auch VIELSEITIG. Man hat viel gelernt. Man hat sich aber auch zu Tode gearbeitet.
große Vielfalt
Jeder Bereich ist interessant.
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenzentrum am St. Franziskus-Hospital Münster ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte ich ein Anliegen, hatte meine Bereichsleitung immer ein offenes Ohr für mich. Meine Kündigung hat sie mehr als verstehen können.
Es wird zwar immer fleißig zugehört, aber Probleme werden nicht gelöst
Kommunikation findet kaum statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Karrierechancen sind aber selten.
Karriere? Hier wird nichts unterstützt, eher werden dir Steine in den Weg gelegt!
Man wird es nicht bereuen.
minimaler Aufwand und am besten bleiben alle dumme Schafe die ja und amen sagen.
