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Aukett+heese 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aukett+heese
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aukett+heese
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter Vorteile
Bewertung lesen
Der Lage am Kurfürstendamm ist schick, die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, und sie machen 4 Mal pro Jahr Events wie Fahrradausflüge und Banquets
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das Corona-Management intern mit ausgebauter Homeoffice-Möglichkeit
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den Respekt und die Wertschätzung
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Flexible Arbeitzeiten
Interessante Projekte
Guter Standort
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach meiner Erfahrung bei dieser Firma kann ich sie nicht guten Gewissens weiterempfehlen. Die Unternehmenskultur ist mangelhaft. Die Fluktuationsrate ist sehr hoch, was es für die Mitarbeiter schwierig macht, ihre Zukunft zu planen.
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Schlechtes Management: In der Woche zwischen Weihnachten und Silvester wurden 25 Menschen mit einem Brief gefeuert.
Nepotismus
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in der küche darf nicht gekocht werden, kein echter pausenraum, kudamm ist teuer
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Das Personell wechselt ständig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde der Geschäftsleitung ernsthaft raten, ihre Projektleiter besser auszubilden und standardisierte Verhaltensprotokolle zu erstellen, damit die Bedingungen nicht zu sehr von einer Arbeitsgruppe zur anderen variieren.
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Bei gleichen Positionen unabhängig vom Geschlecht, gleiche Gehälter zahlen
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Frauen besser fördern
Schulungen und Weiterbildung
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Ein Architekturbüro verdient das Geld durch die Mitarbeiter, behandelt Sie besser.
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Bessere Organisation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Aukett+heese ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meine Kollegen waren sehr nett, obwohl, wie bereits erwähnt, einige der Projektleiter meiner Meinung nach sehr problematisch sind. Aufgrund der hohen Fluktuationsrate ist es schwierig, tiefergehende Arbeitsbeziehungen zu anderen Mitarbeitern aufzubauen.
4
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Unterstützung und Hilfe bei Fragen sowie gemeinsame Mittagspausen, Geburtstagsglückwünsche und Afterwork Happenings
4
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Die Kollegen sind überwiegend nette Leute
4
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Die meisten Kollegen sind freundlich. Das Management ist das Gegenteil.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aukett+heese ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin der Meinung, dass es viel Unsicherheit gibt, wenn es um das berufliche Fortkommen geht. Projekte scheitern oft, und deshalb werden viele Leute entlassen. Das kann besonders frustrierend sein, wenn es die Inkompetenz eines Projektleiters ist, die zum Scheitern eines Projekts führt.
1
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Ich habe da mehr als 3 Jahre gearbeitet, und nicht einmal haben sie mir eine Fortbildung vorgeschlagen, oder meinerseits vorgeschlagene Fortbildungen bezahlt - das spricht viel über deren Fortbildungspolitik und generelle Interesse an dem Wachstum ihren Mitarbeitern
2
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Es werden leider keine Schulungen und Vorträge angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aukett+heese wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aukett+heese schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Aukett+heese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aukett+heese als eher traditionell.
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