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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMan kann immer mit der Geschäftsführung reden. Auch wenn man einen Fehler macht wird man nicht runter gemacht sondern es wird einem geholfen!
Pünktliche Bezahlung.
Da ist leider nix gutes mehr übrig geblieben.
Nichts mehr wie früher
Modern aufgestellter Betrieb.
Kommunikation, Zusammenhalt.
Statt kritisieren, die Mitarbeiter motivieren. Es wird zuviel Druck auf die Mitarbeiter wegen des Arbeitsplatzes ausgeübt.
Das Mitarbeiter nur noch eine Nummer sind
Art und Weise der Kommunikation mit den Angestellten (seitens GL).
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern. Mitarbeiter freuen sich auch mal über eine kleine Belohnung wenn etwas gut geklappt hat wie z.B Werkstatttest mit einem Gutschein belohnen.
Herzensangelegenheiten ernst nehmen und diese dementsprechend lösen. Am Verhalten div. Mitarbeiter arbeiten. Aufgabeneinteilung besser Kommunizieren und einteilen.
Weniger Mitarbeiter in leitenden Postionen die nur Geld kosten. 3 Geschäftsführer und 4 Prokuristen sind für die Grösse des Unternehmens zuviel und kosten zu viel Geld.
Die Geschäftsführung sollte dringend an sich arbeiten. Mitarbeiter sollten motiviert nicht demotiviert werden. Nicht nur Druck ausüben und Ängste schüren.
Schlechte Geschäftsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aurego ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden spontane Entscheidungen getroffen ohne die Folgen zu durchdenken.
Das der Abteilungsleiter ist ok. Das der Geschäftsleitung miserabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter sollten mehr geschult werden.
