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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungZukunftsperspektive
- Potenzial des Unternehmens
- Gehalt/Sonderleistungen
Bezahlung ist Ok
Super Bezahlung, super Arbeitszeiten, es wird auf den Mitarbeiter eingegangen
Sichere Auftragslage durch gutes Management
Anscheinend gab es häufigen Führungswechsel und dadurch sind Verbesserungen irgendwie eingeschlafen, viele Kollegen haben sich auch an nichts tun gewöhnt und wenn man arbeiten will wird man von den alteingesessenen kleingemacht, einfach weitermachen ist die Devise und nicht ärgern lassen
- Aufgeschlossenheit älterer Kollegen gegenüber Veränderungen
- Persönliches Verantwortungsbewusstsein mancher Mitarbeiter
Falsche Entscheidungen der Führungsebene wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
Umgang mit Mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung von langjährigen engagierten Mitarbeitern
Zwecklos Verbesserungsvorschläge werden eh nicht bearbeitet.
Maßnahmen zur Imageverbesserung einleiten.
Mehr Umweltbewusstsein schaffen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern bearbeiten oder den zuständigen dafür drauf aufmerksam machen, denn es wird nichts abgearbeitet
Wird bestimmt bald wieder an irgendwelchen Investor verkauft und geht dann wieder pleite. Meinung.
Der am besten bewertete Faktor von Auria Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
IGBCE Tarif, super Bezahlung und sehr viele Zulagen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien)!
Manche sehen sich trotzdem immer benachteiligt.
Kaum bessere Konditionen im Umkreis angetroffen, man kann sich wirklich nicht beschweren
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch
Überdurchschnittlich.
Sehr gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auria Solutions ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter denken oftmals nur innerhalb ihrer Abteilung und kommunizieren relevante Informationen nicht zwingend großflächig.
Kein Miteinbeziehen der Mitarbeiter
Miserabel wirst nur noch angeblärt wenn was nicht passt.
wir verstehen die Entscheidungen durch Management nicht mehr
Vorne lächeln und hinten lästern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Freundchenwirtschaft nur noch. Bist du mit den neuen Produktionsleiter o chef befreundet o verwandt kommst du an Pole Position der Rest kann soviel Weiterbildungen machen wie er will interessiert keinem.
Nur mit Vitamin B und Vetternwirtschaft ist ein Aufstieg möglich, oder man ist ein notorischer "Ja" Sager der einfach alles weiter nach unten drück. Qualifikation braucht man nicht
Wenn jemand wirklich will und objektiv seine Leistung bringt, dann werden hier keine Steine in den Weg gelegt.
Wer gute Arbeit leistet, hat auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Finger weg!
