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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation mit Vorgesetzten und die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Eigentlich das meiste. Da kann man es gut aushalten.
Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Chef auf Augenhöhe. Keine Chefallüren
Etwas veraltete EDV.
Mehr Freizeit wäre super, ist aber motzen auf hohem Niveau
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Team ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgabenbereiche werden erweitert, der Mitarbeiter wird nach seinen Stärken eingesetzt.
Jeden Tag etwas neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Team ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Freizeit könnte immer sein, meckern auf hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Individuelle Weiterbildung bei beiden Marken.
