Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatzwenig, ausser die pünktliche Bezahlung
mein Versprechen wurde eingehalten nach Austritt
Weiterbildungsmöglichkeiten
miserable Kommunikation. Arbeitgeber hat nie Zeit, Vorgesetzte meckern wenn nur, aber machen was sie wollen.
Zu viele Punkte um sie aufzuschreiben
Schwarze Schafe auszusortieren wäre ein Anfang
Offene Kommunikation Fehler ansprechen Team building maßnahmen
Neuen Geschäftsführer einstellen.
Alles muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus am Lichtenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier einige halten zusammen um gegen den Rest anzukommen
Zusammenhalt ist ganz ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus am Lichtenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn ist nicht weit weg
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt inzwischen eine betriebliche Altersvorsorge, dass war’s dann aber schon. Mit 2-3 Euro die Stunde mehr als der gesetzliche Mindestlohn gilt man hier schon als Großverdiener der das Geld mit der Schubkarre nach Hause fährt.
Mindestlohn
Leider zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Pflichtweiterbildungen, sonst nichts
Auch hier absolute Fehlanzeige, beim Vorstellungsgespräch wird damit geworben das man sich weiterbilden kann und das es vom Unternehmen gefördert wird. Die Realität sieht aber ganz anders aus, auch hier wird nur der zu Lehrgängen geschickt der unbedingt muss und wo der Hersteller es vorsieht.
