Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDen Umgang untereinander. Der ist echt super
Pünktliche Bezahlung und manche Mitarbeiter
Mein Kollegium ist supa
Recht wenig
Pünktliche Lohnzahlung. Das ist aber auch alles
Die Bezahlung ist nicht besonders. Es ist ein Familienunternehmen welches das auch meistens zeigt. Leider werden die Mitarbeiter nicht immer so behandelt
Das man bei einigen Vorgesetzten das Gefühl von Angst hat wenn man was falschen Saft und neben einem steht und man hört das man eher das letzte ist.
Selbst bei Fragen ob man das oder das bekommt wird gesagt mal gucken oder müssen wir mal sehen dauert es ewig bis gar nichts gemacht wird.
Strukturierung und Arbeitsklima
Keine geregelte Struktur. Wenn du Verbesserungsvorschläge hast, bist du aufsässig.
Meine chefs
etwas mehr Struktur in die Planung und auch so mehr zeit in die Planung setzten. Mehr mit den Mitarbeitern reden und umsetzten was gewünscht wird um diese dann zu berhalten und nicht monatlich Mitarbeiter zu wechseln
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und sie nicht wie Unterwerfende sehen
manchmal hilft es allen Beteilgiten, die Führungsriege auszutauschen
Das verheizen sollte Berolina lassen. Damit machen sie viele Arbeitnehmer kaputt
Werden nicht oft angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist echt super
im Verkauf sind wir ein sehr Junges Team und offen für alles und jeden
super, wir haben einige Mitarbeiter die nach über 40 Jahren in Rente gehen und da gibt es immer eine schöne Verabschiedung
Respektvoll !!
Jubiläen werden gewürdigt - es gibt auch Geld, für langjährige Treue
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich....viele machen krank
10h und mehr gilt es zu schrubben. Selbst wenn du schon Feierabend hast, wird verlangt dass du da bist
es könnte gerne mehr Benefits für MItarbeiter geben (zb. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Hier hätte ich mir zu meiner Zeit mehr Flexibilität gewünscht.
Die Work life Balance kommt leider etwas kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur wenn man ein Vorzeige-Azubi war.
Leider nicht so häufig
Viele möglichkeiten werden vom AG angeboten um sich selbst Weiterzubilden (Schulungen/Coaching)
Ich bin der Meinung, dass jeder der wirklich nach der Ausbildung hier bleiben möchte, auch genau das richtige für Sich findet! Die Chancen übernommen zu werden sind mit dem richtigen Engagement sehr hoch! Interesse und Fleiß spielen dabei ebenso eine Rolle.
Jeder hat die Möglichkeit...sich bei Schulungen und Workshops weiterzuentwickeln. Es ist teilweise sogar zwingend notwendig, um nicht auf der Stelle stehenzubleiben.
