Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
CoachingGroße Firma und viele Möglichkeiten
Pünktlich kommt meine Aufwandsentschädigung
Den Umgang unter Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und die frei-Wäschen für das eigene Auto jeden Monat.
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, es wird immer nach Lösungen gesucht, wenn es Probleme gibt
Mitarbeiter werden gekündigt aufgrund Fehlverhaltens gegenüber einer Frau und werden wieder eingestellt wenn andere Mitarbeiter kündigen.
Der Fisch dringt vom Kopf her am Meisten
unzureichende Kommunikation zwischen Abteilungen/Führungsebene.
Der ganze Rest.
Kommunikationswege und Informationsfluss
Da gibt es wirklich viele Dinge. Ein guter Anfang wäre schon, keine leeren Versprechungen und Gleichberechtigung.
Liebesbeziehungen nicht in den Vordergrund stellen.
Unter diesem Führungsstil wurde es keine Besserung geben
Unternehmensnahe Parkplätze für Mitarbeiter schaffen.
Mehr auf die Belange ALLER Mitarbeiter Acht geben.
Leider steht das EGO weit über dem IQ der Leute die Entscheidungen in dieser Firma treffen. Kritik, Gegendarstellungen und ähnliches werden nicht geduldet. Stattdessen ist man eingeschnappt wie ein Kleinkind und versucht dann einfach den "unbequemen" Mitarbeiter los zu werden.
Manchmal wären schnellere Entscheidungen gefragt...….
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Chemnitz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß
Mein Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert, sodass mir nicht langweilig wird. Werden Arbeitsplatz-fremde Arbeiten zusätzlich abverlangt, wird dies wertgeschätzt und anerkannt.
Viele (zu viele) Aufgabenbereiche aber die Arbeit hat Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Chemnitz ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder schimpft über die Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden versprochen. Diese wurden dann aber an die Partnerinnen weitergegeben.
Wer will der kann und wird gefördert.
Je nach Leistung des Mitarbeiters, wie genau die Chancen sind erfahre ich nach meinem Studium.
Keine mitgemacht, weil nie etwas angeboten wurde.
