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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyNachdem ich den Arbeitgeber verlassen habe und nun schon länger woanders arbeite kann ich sagen das nichts richtig "gut" ist.
Es greifen immer mehr Veränderungen im Unternehmen. Sehr gute Zukunftsperspektiven
Der Chefetage ist das Befinden der Mitarbeiter völlig egal. Die Haie sitzen dort und nehmen Geld ein ohne Rücksicht auf Verluste. Die Arbeitsbedingungen sind teils schwierig gewesen zu meiner Zeit, Interessierte niemanden obwohl darauf hingewiesen wurde. Wenn man hier anfängt hat man echt verloren leider.
Versetzt euch mal in die Lage der Mitarbeiter inklusive der Lohnsituation und der zu leistenden Arbeit. Zufrieden und wertgeschätzt fühlt sich anders an.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Jonas ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klar kann man sich Weiterbilden. Dann muss die Firma dir mehr Geld zahlen und somit endet das Arbeitsverhältnis an der Stelle.
