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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Mechaniker Team
Die Atmosphäre der Kollegen.. Die Arbeitszeiten
die bezahlung war für die arbeit angemessen
Das Drumherum paste einfach gut
Der zusammenhalt unter den Kollegen, gute Konditionen für Mitarbeiter bei Fahrzeugen, Urlaubs & Weihnachtsgeld,
Wer kein Top-Verkäufer ist, verdient nicht genug für die Arbeitszeiten.
Alle oben genannten Kommentare
Desolate Personalleitung der Geschäftsführung.. Weiterbildungen.. Finanzielle asbekte..
nichts, ich bin relativ zufrieden so wie es ist
Wenig gelt und viel arbeiten wie immer
So schnell wie möglich die Filialleitung, einen bestimmten Serviceberater und den Werkstattmeister durch vernünftiges Personal ersetzen. Personal was zum einen mehr als nur einen Hauch Menschlichkeit besitzt und denen das Wohl der Mitarbeiter mehr am Herzen liegt.
Eine solch hohe Mitarbeiter Fluktuation und Krankheitstand habe ich noch nie erlebt.
Den Arbeiter*innen mehr Geld bezahlen, realistische Inflationserhöhungen normalisieren. Überstunden vermeiden bzw. diese nicht als normal ansehen.
Es müsste mehr Personal eingestellt werden 2-3 Mann / Frau würden schon extrem weiterhelfen. Es müssen diese unsinnigen 45 Std Verträge weg und vorallem bezahlt die Leute anständig... Aber das liegt auch stark an der Geschäftsführung.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Mehr Geld das reicht einfach nur
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einigen Kolleginnen und Kollegen sind schon Lange im Unternehmen. Wir besuchen alle die passenden Fortbildungen und helfen uns gegenseitig.
teilweise zu viel Rücksichtnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Keller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer mehr Arbeit und weniger Geld.
Lieber stellt man neue Kollegen ein die schlechter ausgebildet sind gibt diesen mehr Gehalt als der Kündigende verlangt hat. Naja wozu brauch man denn auch eine Stammbesetzung.
Gehalt ist im unteren Branchenviertel. Gut: Weihnachts- und Urlaubsgeld. Schlecht: Wenn man Prämien bekommt, dann wird zuerst ein bestimmter Betrag X vom vertraglich bestimmten Gehalt abgezogen, sehr merkwürdig.
Von 40 Std Woche.. Sollen alle Mitarbeiter 45 Std Verträge unterschreiben ( nur in Limburg).. Und all die neu kommen, bekommen ein finanzielles Angebot was eher zum Lachen ist.. Das ist auch der Grund für den Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich besuche jährlich Schulungen, welche ich zum teil selbst aussuchen darf. Hier wird die Weiterbildung gefördert und gezahlt.
Weiterbildungen werden proaktiv angeboten und auch vom Arbeitgeber übernommen. jedoch nicht ohne Verpflichtungen einzugehen, daher nur 4 Sterne
Bitte Weiterbilden aber mehr Gehalt gibt es nicht.
Welche Weiterbildungen...
