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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWie eine große Familie, natürlich ist nicht alles immer toll, aber man findet immer wieder zusammen
Sehr flexibel, und man kann über alles reden.
Gerechter Umgang mit allen Angestellten
Kollegen, Gehalt
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern auch bei Problemen.
Umgang der (mittleren) Führungsebene mit Konflikten
Fällt mir nichts ein
Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche, wenigstens 1x jährlich
Verbesserungsvorschläge diskutieren und ggf. Annehmen und Durchsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Markus Fugel e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In erster Linie wie gemacht für Menschen, die sich für das Automobil begeistern können. Man arbeitet eben mit Autos, kann sich mit diesen auseinandersetzen und natürlich dann auch verkaufen. Man lernt unterm Strich jeden Tag etwas dazu.
Wenn man es nur auf die Aufgaben runterbricht, die zu erledigen sind, dann ist es sehr vielseitig und auch sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Markus Fugel e.K ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist okay, könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten werden kostenfrei angeboten
Kommt drauf an mit wem man sich gut stellt...
