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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyNette Führung.
Relativ familiär, nette und respektvolle Wünsche Leute.
Qualitrain und firmenfahrrad.
Coole Autos und Werkzeuge.
Vertrauen und freiheit sind gut.
Mitarbeiter Events sind cool.
den lockeren Umgang
Oft unnötige auftretende Aufgaben für die Familie.
Lohn relativ niedrig.
Nicht sonderlich modern, eher primitiv.
Behandlung der Werkstatt Azubis durch Mitarbeiter Werkstatt wirklich unmöglich.
Kein Respekt gegenüber Angestellte.......... kein gutes Arbeitsklima..........
Moderne Abläufe.
Bessere Kommuniktaion.
Respektloses Verhalten zwischen Kollegen nicht dulden.
Bessere Arbeitsbedingungen für Azubis.
Respekt gegenüber Angestellte nicht vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von autohaus peters ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts auszusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus peters ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keiner ist schuld wenn was schief läuft, Kommunikaton oft nicht da
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich möglich
