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Autohaus 
Stiglmayr 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Stiglmayr
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Stiglmayr
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist sehr freundlich, nett und hilfsbereit und versteht es wenn man Mal Fehler macht.
Bewertung lesen
Gute Verkehrsanbindung an die B300.
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Die Werkstatt durfte zum Teil auch privat genutzt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine nennenswerten benefits. Schlechte work-life-balance, kaum Wertschätzung oder Anerkennung für Einsatz und Leistung.
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Kommunikation unter den Abteilungen
Vorgesetzte absolute Katastrophe , keine Wertschätzung, jeder ist ersetzbar
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Bezahlung, Betriebsklima, Ausbildung, Prioritäten der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung, mehr Personal einstellen und Anpassung der Gehälter.
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- IT & Hardware modernisieren
- Fortbildungsprogramme anbieten
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Evtl in manchen Fällen(selten) mehr Ruhe bewahren.
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Unmöglich zu sagen, aufgrund der Mitarbeiterfluktation sollte das aber selbsterklärend sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stiglmayr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kaum Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Nur für ausgewählte Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Ca 50% Chance auf Übernahme.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Stiglmayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stiglmayr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Autohaus Stiglmayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Stiglmayr als eher traditionell.
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