Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
RabatteMan muss ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mitbringen und darf dann aber auch nicht enttäuscht sein, wenn diese dann oft kritisiert werden.
Stimmung im Betrieb durch den Inhaber verursacht die auch auf den Kunden rüberspringt
Schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern und sehr viel Frust - Keinerlei Zuspruch.
Inhaber sollte die Führung abgeben
Mehr Urlaubstage (nur 24) und
freundlicherer Umgang. Mehr auf die Nöte und Belange der Mitarbeiter eingehen - Beziehungsweise überhaupt den Mitarbeitern mal Gehör schenken!
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Süper ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das passt wie alles ohne den Chef
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Süper ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kunde ist nicht der König
Leidet jede Woche mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gewünscht bzw. Nicht möglich
Gibt es nicht, man muss sich größtenteils alles selber beibringen und wird oft alleine gelassen.
Viele Sachen muss ich selbst beigebracht werden
